心领袖的三重天

为什么是“心领袖”，而不是“新领袖”……，

理由很简单……，

因为唯有领袖心里发生了改变，对面员工的心里才会有感受……，才会有“愿意改变”的趋势……，

领袖，带领一群追随他的人拥有更好的未来

我是不能接受……，

自己不改变，而期望对面的人去改变，更搞笑的是，不愿意用“自己的力量”去改变，而是把“自己”交给别人去搞定，这就让我联想到了……，你把“脏衣服”交到干洗店，期待他帮你打理……，

人生可不能如此荒唐……，因为改变是自己意愿和权利的综合体。

唯一做法……，

我只能尊重这是事实，你不愿意为自己干活，我更不会为你干活，因为没有可能会产生更好的效果。与其这样，还不如当初……，

心领袖的目标，是“走心”的管理理念与模式，现在的员工，的确有这份需要……，他们不需要领导者的操控，更需要“有效地引领”，从而去到自己想去的地方，甚至进入到人生的另外一个高度……，

心领袖的心智模式总是朝向……，

ü我相信有可能……，

ü找一个新方法……，

ü有效果继续，没效果，再找一个新方法……，

他们有着“人生如何活得更好”的正向信念与价值观……，因为这些，决定了你有没有资格获得“轻松、满足、成功、快乐”的人生。

心领袖用“未来决定现在”而不是用“用过去决定现在”的经营理念，好的理念决定企业的经营模式，更决定了每个员工未来的走向，甚至更多的期许……，

因此，你不得不在“这点上”多花些时间，除非你依然还坚持“原有的困境”，没有做好蜕变的准备，谁不知道蜕变的过程是痛苦的？其结果是很有意义的。你会惊奇地发现，你是在为系统干活，当然有意义了……，

究竟什么心领袖的三重天……？

或许你很迫切……，想知道背后有什么……，

我也和你一样，依然如此兴奋，期待着……，接下来，会发生什么……，

结果总是会超出人的想象，原来……，

心领袖的三重天，写的是我，说的是你……，

既然如此重要……，

何不直接撕开一角，看看里面究竟有些什么……，

Let’s go……，你准备好了吗……，

第一重天，破“乱”的局面，从时间线的角度来说，乱的局面分为“过去、现在、未来”三个阶段，你更想与你探讨的是……，

你更在乎哪个阶段的乱……，

不愿意从“昨天的乱”跳出来，才造成了“今天的乱”的理由，搞不好企业有个重要的原因，就是“坚持原有的困境”，因为他害怕发生变化，没有培养自己“应对风险”的能力，更不用谈未来了……，

这种模式的领袖，哪有时间放在“该如何搞好未来”……，

总是有“救不完火”，让你如何是好，这样的日子还让人活不活……，

只要你想要活下去……，方法总比困难多。

智慧质量有一个不错的工具，就是532法则，能把它理解透，并运用好。或许对你能产生神奇般的效果……，

50%（被动），维持现在的做法

30%（主动），找出三个更好的方法

20%（突破），怎么做，在这个点上，永远不要再“乱”

带着问题向前走，同时运用好“532法则”，未来总是可以沐浴在阳光下的……，

第二重天，坚持该有的“目标”，行业内有句话流传了很久，

有目标，不一定会成功……，

没目标，没有成功的可能性……，

特别是中层管理者，目标就像导航一样，因为决定了未来该如何活下去了……，

不过，在这里我提醒的是，目标是为你服务的，你是目标的主人，而不是目标的奴隶……，没有办法轻松快乐做到的目标，不要浪费自己的时间，

更不用谈“三赢”（我好、你好、大家好）是怎么回事？

要理性地看待目标，不然，为了目标，很容易搞死自己……，因为它违背这样一个法则，就是“目标的意义，是让我活的更好，而不是更糟糕”……，这个“更好”，在这里指的是，满足“轻松、满足、成功、快乐”的方向。

第三重天，没有目标，只有方向。不少的创业者都坚持原有的“方向”，就像阿里巴巴一样：“为中小企业提供服务，让天下没有难做的生意”。换句话说，方向只有一个，而目标会随着形势的不同，资源的不同……，

会随时作出相应的调整，这样的局面之下，你还坚持原有的目标，或许你是在“找死”，除此之外，看不出，你还有别的意图吗……，

为了目标而目标，只会有一天，等着你成为“目标的奴隶”，而不是真正的主人

那么方向是什么呢……，

谈方向之前，你就想到这些……，

如何厘清经营的四大支柱，“什么是愿景，经营理念，定位，以及使命”

有了这些……，

才可以谈：“未来的战略规划”……，

接下来，就离不开战术

什么是战术，是帮助你“如何把战略落地，应先做什么，后做什么”

按照这样的策略，心领袖是有未来的……，

哪个员工不愿意追随这样的领导……，反之，好的人才不会被你所吸引，看到你都会害怕，更不用谈，还要和你一起工作……？

因此，成为企业的“心领袖”是你坚持要走的路……，因为你有能力协助老板，让企业走得更远，更有效果……。可称得上，老板新一代的“谋士”。

文章来源于：吴东翰，中小微企业整体辅佐顾问、智慧质量能量学创始人、企业高管教练。到目前为止，吴东翰老师所研发的学问体系已经影响着无数企业老板和商业领袖的心智模式，毋庸置疑，你的到来，将为吴东翰老师恩理科学问传播平台带来不同寻常的价值。加入微信公众号WKT532,您的企业和生活都将发生奇妙（但不可思议）的变化…