常见的静态思维是希望一切都是确定的，一切都是不变的。比如工作中一定要给了自己某个职位，自己才可以开始去做相应的职责，积累相应的能力。于是一直在思考这件事情做了对我有没有用，而没有考虑到在突破现在格局的限制，去做的过程中，自己能力变化这个变量，于是站在自己当前的处境上，于是更没有自我突破的动力，所以能力更不会有所提升，于是更没有机会或者机会来了也抓不住。
再比如很多人喜欢讨论学习英语有没有用的问题，以自己在生活中用不上英语或者自己英语不好或职业环境用不上，去论证学习英语是没有必要的，也是没用的。这其实就是典型的静态视角下的固定思维。因为我们考虑的英语有没有用是基于当前的环境下，而没有考虑到当自己开始学习后英语越来越好这个变量。我们总认为自己的英语水平一成不平，所处的处境一成不变，但很有可能当自己英语水平越来越好后，就用在了生活中，从而使英语变得有用了。这是一种动态视角下的成长性思维。
所以，用成长性的思维去看当前遇到的挫折，站在更远的时间线来来看这就是能力的积累。持续行动是一种目光长远的战略能力储备，尤其是自己一无所有的时候，跳出限制敢做梦，敢去做。时间是公平的，要把自己有限的时间投入到某个方面，不断积累，提升形成优势。
所以，是需要跳出每天应急响应式的生活，去思考去构建自己的未来，而不是陷于忙茫芒的虚假充实中。安全感来自于自身价值，而非外界的索取和给予，因为可控的可以做出改变的永远只有自己。
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