你连用户画像都不清楚，还求职运营岗位？
我在招人面试的时候，必会问一个问题，你上一份工作针对的人群是哪些？用户画像是怎么样的？
很多人直接回答，需要某某的用户。
周二面试一个30岁求职者，做了3年某理财类型的用户运营，问他的用户画像，直接来一句25-50岁的用户，不要惊讶，就是这一句。
我倒是挺惊讶的。
我感觉这跟我们求职课同学水平差不多。记得非常深刻的是，一个同学，求职一个护肤品的公司，做面试作品的作业，用户画像直接是，需要护肤的女性用户。
难道3岁小女孩，80岁老太太也在你们家的护肤产品？这不可能吧？
所以用户画像是有限定的。
比如常见的，性别、年龄、职业、收入情况、消费水平、地区、教育程度、家庭背景、工作年限、兴趣爱好、使用的设备、上网时常、获取信息的平台、上网时段等等方面。
为什么要这样呢？
就以这个图为例子，这个热力图中绿色的点越大，说明在这个地区，这类人群更加的集中，那如果投放广告，选择地区的时候，是不是有目标了，不盲目了。
再比如某朋友在北京卖房，每天发广告，也不把我屏蔽。那我只好把她屏蔽了，为啥呢？
如果小小的进行用户分层管理，并且了解用户画像，就知道我不是她的目标用户，第一我又不在北京，第二我这穷酸样子，在北京又买不起房，天天营销干啥呢？好玩呀。
所以要了解用户，精准营销，提高转化，不是盲目做事情，这不仅事情干不好，连求职的时候，问一个用户画像都不知道。
这样混着混着就到30了，还被年龄比他小几岁的人，面试的时候折磨，工作也找不到。
所以还是要长点心啊。
我是关外野马，你可以叫我马叔，一个从机械设计转行到新媒体运营的90后，主要分享转行过程中，学习到的转行技巧、职场心得、运营技巧以及微小的成长经验。
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