遗忘

听闻梅姨被公司开掉了，就是近几天的事。

有些难以置信，不是在那家公司干了好几年吗？眼下工作难找，年轻人找一份稍微心仪点的工作尚且艰难，何况将近六十岁的梅姨，没学历，没技能，只有一把年纪。可以说，辞退之后，一时半会是很难找到合适的工作了，接下来怎么办？

梅姨不是偷奸耍滑的人，在那家公司干了好几年，本本分分，做杂活，包吃包住，三四千的月薪，在四五线的小城市，这收入还算不错了。至少不需要儿女们掏钱养老，梅姨可以自己养活自己，精打细算的话，还有盈余，据说老板待她也还不错。

因为沾亲带故的缘由，老板把年纪大的梅姨招了进来，一方面因为公司缺人手，一方面也存在照顾梅姨的因素。按理说，这样的小城，招一个年轻点的女工进来做事，并不难，干活麻利不说，麻烦事还少，比招一个年纪大的女工强。

起初，梅姨对老板也是感激不尽的，逢人就说老板的好，工作不是太累，工资也还过得去。但，人是健忘的，久了，就不觉得别人对自己好了，觉得自己每天付出了，得到工资也是理所当然的，梅姨对老板也没当初那么感恩戴德了。

何况，公司后来招了一个比梅姨年轻得多的女工，大专学历，前台做文员，不用说，底薪当然比梅姨高。这文员脑子活络，公司忙的时候，也帮梅姨干些杂活。都说有人的地方就有江湖，新来的女工守着前台，原本挺清闲的，可是主动帮梅姨干杂活之后，梅姨非但没感激人家，反而说人家不也干同样的活吗？为何她工资高，自己工资低？没道理，梅姨心上不舒坦了。

处处和新来的文员对比，自己工资比人家低，干的活还累，她不就会接待嘛，谁不会？要不是自己年纪大点，这活她也完全可以胜任，又不是什么通天的技能。于是，梅姨常常在众人面前嚷嚷，要加工资，至少跟新来的文员薪水一样，否则走人不干了。这事自然传到老板那去了。

一日，公司到货了一批原材料，需要员工们搬进仓库去存放。按规则梅姨肯定需要出力一起干，梅姨见员工们都在热火朝天地干活，尤其看到新来的文员也夹杂在里面卖力地搬着东西，心里不爽了，再看看堆积如山的原材料，梅姨心里在打鼓，不知要搬到几时才能搬完。

梅姨耍起了小性子，暗暗想，最好累死那文员，反正她工资比自己高。于是，梅姨始终没有出手干活，反而偷偷溜回宿舍躺平休息去了。

这事自然又传到了老板的耳朵里，这次，梅姨没那么幸运了。