《要事第一》这本书有三位作者，其中罗杰.梅里尔和丽贝卡.梅里尔是一对夫妇，主要从事时间管理方面的工作；史蒂芬.科维博士，被评为影响美国历史进程的25位人物之一。
三位作者是“要事第一”的倡导者、实践者、受益者，他们有和任何普通人一样的工作、生活和家庭；和大众一样的苦恼、梦想和奋斗。
◆丽贝卡.梅里尔：一天，她来到了校园，校园的一切都让她感到兴奋，精神振奋，充满期望，她想重归校园学习，她太喜欢书的味道了，她幻想着自己的美好的学校生活，
回到家，她却清晰地听到内心的一个声音“丽贝卡，你的家庭需要你。”这个声音非常强烈，让丽贝卡清醒并意识到，她还有比上学更重要事情去做。
“那是我做出的最困难的决定之一，就像我要品尝到某种好东西，然而它突然不翼而飞了。但我从内心里坚信，那个决定是正确的。”丽贝卡选择了家庭。
就像我们前文探讨的那样，丽贝卡走了一条“双赢”的道路，她一边照顾家里，一边学习。此后，长与丈夫史蒂芬一起写作了《高效人士的七个习惯》《要事第一》，以预想不到了方式做出了更大的贡献。
◆ 罗杰.梅里尔：曾经在事业成长的道路上遭受了强烈的痛苦，他停下脚步，反思和询问自己：“我是不是让好事情占据了最好的事情的位置？”
最后，他与丽贝卡他们达成了双赢协议，丽贝卡回归家庭，而他要努力突破这个痛苦，做“最好的事情”，今后的工作中要经常出差，以促进事业的发展、和他们夫妇共同的生活目标。
这个决定如此坚决和明确，也得到了周围人的支持和帮助，他在寻求突破的过程中，感受实现了自我，积累了感悟，产生了书写《要事第一》这本书的初衷。
◆史蒂芬.科维博士：曾在一所大学工作了20年，那是一个舒适的工作环境，他担任了很多成功的角色，生活惬意，拥有大量灵活的时间和自由，而且工资不菲。
“但是，我感觉到必须要开发新的方法去培训经理人员，那需要做全职的工作，我在好和最好的问题上着实动了半天脑筋，我最后决定去做那件事。”
史蒂芬选择了改变，辞去了工作，走出了自己的舒适区，开创另一份职业。他组建了一支队伍，制定了使命宣言，大家一起把“七个习惯”和“要事第一”的理念和方法尽可能地传入到世界的每个角落。
与优秀人物共事的过程，他学会了合作处理的战略思维，学会了不借助地位、权力、权威等，协作和谐的工作生活方式，并领导撰写了《高效人士的七个习惯》《要事第一》。
总结《要事第一》三位作者的经历，他们都曾经有过选择、纠结和思考，勇于放弃是他们走向“要事第一”的第一步。
智慧的放弃，其实是守住了自我，守住了本心，守住了“要事第一”！
01 放弃那些建立在幻觉之上的梦想
有梦想是一件好事，但梦想是有限的，要知道梦里的面包填不满现实的肚子，应该更多地看到目标对人生的重要作用。
丽贝卡放弃了重回校园学习的想法，她放弃的是一种幻想，一种目前感觉良好的状态，她遵守了自然法则，平衡了家庭与梦想的关系。
02放弃那些不是头等重要的事情
史蒂夫放弃得更多，他在“好与最好”之间着实动了很多脑筋，选择放弃了优越的工作环境和已经取得的成就，放弃了自由工作的氛围和高薪。这在别人看来是一种遗憾，但史蒂夫知道这些并不是他的“要事”，他有更广阔的目标。
03放弃优柔寡断
一旦我们背上优柔寡断的负担，我们就难以自由地面对内心的呼唤，罗杰在事业进入瓶颈期时，面对事业家庭的两难选择，犹豫纠结过，最终坚定了自己的选择，得到了妻子、家人和合作者的共同支持。
04放弃毫无必要的内疚
坚定“要事第一”的路上，一定会把其他的事情放在第二位置，此时不要有内疚感妨碍了进步。比如，近段时间，公司开发新的产品，需要长时间的加班，你不得不在节假日回到工作岗位，一旦明确了完成这个任务是要事，就不要在加班时首先内疚感，要知道暂时的家庭事业不平衡是为了更长久的平衡。
05放弃表面的安全感
有些人终日里忙忙碌碌，在忙碌中寻找安全感，即使他自己都不喜欢这个忙碌，不喜欢被各种或大或小的事务困住的感受，但他在这个忙碌中寻找到了平衡和安全的感觉，为自己找了很多的借口，迟迟迈不出改变的脚步，忘记了“不破不立 破而后立”的道理。
“不要受到好事情的诱惑，要追求最好的，去做那些你能做出独一无二的事情，走出自己的舒适领域时要感到舒适，留在舒适领域要感到不舒服----听起来自相矛盾。”
----史蒂芬.科维
这句话，你听起来自相矛盾吗？
当你感觉到这句话不是自相矛盾的时候，你就理解了三位作者，理解了这本书的内涵。
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