今年很特殊，因为疫情影响，降薪、裁员、倒闭...等等诸如此类的消息闹得人心惶惶。很多人的生活或者工作或多或少的都受到了影响，对于自己来说，虽然没有被降薪，被裁员，但是最近一同事的话点醒了我。
他说:如果哪天领导要辞退你，你打算做什么呢？你具备可迁移能力吗？
当时我没答上来，只是微微一笑。后来自己百度了一下什么是可迁移能力，顿时发觉现在的自己没有这种能力，莫名地伤感。
那什么是可迁移能力呢？就是你从一个岗位转到另一个岗位，或者从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。
身处在这个不确定的时代，要想不被市场淘汰，这种能力是不可或缺的。那如何培养呢？书中一老师告知了我们三个建议，可以从这几方面来评估自己如何培养这种能力？
1:认清你所属行业的价值链是什么
2:判断你在这个方向所处的位置
3:找到你所在的价值链上，需要什么能力
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本文标题：看看自己是否有可迁移能力
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