人生永远要有B计划

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因为生活中总有意外，让你猝不及防。

拿我自己举个例子：
之前我总以为只要好好干活，就不会失业或者遭到排挤。

我之前在公司做渠道专员，正在全力以赴通过自己的努力，成为渠道主管。工作上努力，也能得到领导的认可。不巧的是，某个区域的区域经理因为身体原因，没有办法继续从事本岗位工作，需要进行住院治疗。

于是大领导们同意了他的请求，同时结合他本人的意愿，计划把他安排在离家比较近的我们区域，做渠道主管（原因是别的岗位没有合适的职位）。这对于我来说，简直是晴天霹雳。

接下来的流程就是派HR跟你沟通，走例行流程。你同意不同意不重要。于是人就到了这个岗位上。这种情况简直不能让我更气愤了。情绪上的波动是非常大的。但是好在我自己在其他的能力比较强。

比如说，我会认真分析环境。我对于这种情况，心里想的是：“此处不留爷，自有留爷处”。背后的原理就是“谁动了我的奶酪”。我不想成为故事里的那个人，在自怨自艾我的奶酪去哪里了，而是像一只老鼠一样，快速寻找我的下一块奶酪，而不是对于现实的环境，能改变就改变，不能改变就承受。

我能够直接跳过情绪的波动，直接分析现状，从而梳理出一条适合自己成长的道路。我分析了一下现状：

• 首先，从本职工作上，我无法超越他。因为他是区域经理，能够从更宏观的角度去指导渠道工作，这种工作上的格局我是无法超越的。格局上，我输了。

• 从人际关系上，更是无法超越。他已经是公司老人了。

如果只是单纯的暂时挡住我晋升的道路，这无所谓，我还能想到工作上超越的办法。而他，在我面前是不可逾越的大山，把你的晋升之路堵的死死的。

所以我当时决定就是：考虑换个工作，去新东方当老师。原因有两点：

• 离家近
• 工资待遇还不错。我不相信我离开公司之后，会更差。

说干就干。于是开始准备英语单词的学习，平时自己十点半睡觉，为了顺利转换工作，每天十一点睡觉。

我内心的考虑就是首先我还非常年轻，我要对得起我这个年龄，干我这个年龄该干的事情。一哭二闹三上吊的事情绝对不干。

想到之前娱乐圈的部分艺人因为跟经纪公司合不来，而被雪藏。耽误了自己的发展，而为他们感到可惜。不公的事情哪里都有，这是我们改变不了的。我们只能期望不会发生在自己身上。

如果发生在自己身上，能够做的就是尽自己最大的努力，把损失降到最低，从而改善。因为跟经纪公司抗争而被雪藏是一种方式；而在现有的体系下，尽自己最大的努力，让自己获得更大的影响力，然后用影响力去改善这种情况，也是一种办法。

而在近代，艺人被雪藏的事情发生的就会少很多，在某种程度上，是大家对于情绪的管理能力有了显著的提升。

事后回想起这件事情，还是让我受益良多：

他给我的教训就是生活中总有意外，在职场上发展永远都要两条腿走路。想明白了这些，我就看到了更多两条腿走路的事情。

因为他没有两条腿走路，几乎是每年都晋升一级，从来就没有考虑过退路，导致身体透支，出现问题。

而反观公司，时刻都在用两条路在走路，在体系布局方面，在深耕传统的经销体系的情况下，积极拥抱电商，布局大数据架构。

做一个不太好的假设，一旦经销体系不再适合，公司能够快速借助电商力量，获得更大发展。而经销商们何去何从，真得很难想象。

产品发展方面公司也是两条腿走路。黄金一代，做好现有的产品，实现稳定的现实收益，同时做好研发一代和储备一代，为未来的长足发展积蓄力量。

公司的策略永远都是兼顾短期和长期。而你的发展只是关注自己的短期，而没有做好长期的规划。如果出了问题，只能怪自己不能怪别人。