人际关系，
起点，也就是出发点是课题分离，
中间经过横向关系，
最后的目的是达到共同的感觉。
什么叫共同体感觉？
就是把他人看作伙伴，
并能够从中感到自己有位置的状态，
这就是共同体感觉。
共同体感觉，
本质就是利他，
把他人看着伙伴，
不是敌人。
共同体感觉，
本质就是他者贡献，
利他之心，
利他的行为，
对他人关心。
只要你自己感觉对他人有贡献，
对他人有价值。
也就是，
只要自己体会到，
我对共同体有用，
就可以了。
就是对他人的服务时，
能够体会到，
我对别人有用就可以。
就是主观上，
能够认为我能够对他人作出贡献，
我对他人有用，
就会感受到自我有价值。
有价值我们就有面对一切的勇气。
这就是共同体的感觉。
如何做？
对别人寄予关心，
建立横向关系
使用鼓励法。
不是对他们的行为进行评判。
而是对他人存在，
真诚的表示感谢和鼓励。
本质就是对其存在本身表示感谢和喜悦。
这些做法都能带给我，
对别人有用，
实际就要增加自己生活的勇气，
增加面对一切的勇气，
增加对自己负起百分百责任的勇气，
继而达到共同体的感觉。
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本文标题：共同体感觉
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