上文说到,要把一件事做好,还需五到——身到、心到、眼到、手到、口到。
就拿眼到来说,就是要看到,还要看得到。
比如带着三五个人为一个工作小组干活,作为组长,就要眼到。
也就是要看得到,每个人什么样的工作状况,才能对自己的组员做出合理的评价。
若是看不到,则不知哪个表现好,哪个表现差,这就极不利于一个团队的发展进步。
手到,即要亲自动手,亲力亲为,唯有实践才能出真知。
总有人,不管自己处于什么阶段或者什么角色,总是照搬照抄一些理论性的东西。
完全脱离工作实际的想法或者建议,肯定是没有生命力的!
口到,即说到。
一方面是对下要及时说到,说说他们的对与错,说说存在那些问题,说说未来会有哪些梦想可以实现。
若是不说,缺乏良好的沟通,必然会因为团队彼此间不够和睦,影响了工作效率和结果。
还有一方面就是要对上说到,不能只顾干活,而忽视了汇报这一重要环节。
总是埋头拉车固然不错,若是缺乏抬头看路、张嘴问路,那就真有可能走了弯路,白白浪费时间和精力。
文/国学末学
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