朋友圈里的人情世故

如果朋友圈仅仅是一个纯粹的自助商场的话，那么它应该还是很招人喜欢的。但是，这个商场里却充满了人情世故。这个人情世故就在这个“赞”字里头。

赞与不赞，首先看自己和发圈人的关系。如果是卖东西的，你忽略没关系。如果是自己亲人，赞与不赞也没关系。最有关系的是那种半生不熟的，特别是那种不亲近的但是又不得不联系的。

第一类，半生不熟的圈圈。

在这个圈圈里，有的人就抱着赠人玫瑰，手有余香的想法，给他点个赞赞，万一哪天要变成熟人了呢，或者在点赞的时候，又发现了你们共同的朋友呢，变熟的可能性就大大增加了，多个朋友多条路嘛。所以，面对这种半生不熟的圈圈，与其无视的走过，不如拈花带叶走，总之，是不会吃亏的。当然，如果你不打算与他深入交往或者保持自己的清高，那你可以选择无视地走过，毕竟半生不熟的圈圈对自己影响不大。但是，更多的人愿意选择前者，发圈的人也只是想凡尔赛一下，我们点赞成全别人，何乐不为呢，万一那天自己也需要别人成全呢！由此推之，莫说半生不熟的圈圈，就是那种完全陌生的圈圈，我们也可以给别人一个赞赞啊！

第二类，不亲近但又不得不联系的圈圈。这类圈圈一般都是工作圈圈，人际关系就比较复杂，里头的人情世故可要仔细拿捏了，以一个有两百员工的单位为例。

如果高层领导发了朋友圈，下面是呼啦啦一串串的赞。每个点赞的名字都在上面，哪些人赞了，哪些人没赞，一目了然。有赞赞的，说明他关注领导，把关注说成是关心也可以。如果有人每次都给领导点赞，说明他和领导的关系应该不错。那么，如果你是这个人的同事，你是点赞还是不点赞呢？点赞，怕别人说你拍马屁，不点赞呢，又担心自己和领导的距离比别人的远。与其让别人觉得自己与领导的关系远，还不如自己去靠近点，万一通过这个圈圈，自己和领导的距离就真的近了呢？如果真想靠近点，有时还可以评论一下。这样做，说明你和领导的关系近，我也不差呀，至少看起来是这样。

如果自己的同事发了朋友圈，要看两类人的点赞。首先是领导，如果领导给他点了赞，说明领导关注了他。第二，要看同事之间的点赞。如果别人点赞了我不点的话，就会让别人觉得我不够意思，更何况和他还是同一个部门，与其这样尴尬，那还是伸手点个小赞赞吧。

有时候，圈圈里要么是几个表情，要么是一张很垃圾的图片。下头也会有一串串的赞赞。面对这一类朋友圈，如果要避免尬聊，就一个赞赞就可以了，评论不要给，甚至笑脸都不要给。

点赞这个动作，动动手指头就可以，一顿操作猛如虎，还是不难的。但有一种不是点赞，却胜似点赞的投票，让人头痛。

它不是一天两天，有的甚至很久，还有的也不是一票两票，还有十票的，更有甚者，投票的时候，还有验证码，一票一个地输。好吧，看在同事份上，我给投票，关键是有人还把七大姑八大姨的各种五花八门的投票发在群里拜托大家投票，有的热心者还把它转发在自己的朋友圈里的，请自己圈圈的人再投票，这个就像地震，地震波不到几十几百公里不算完。终归一句话，这票，你投还是不投？这圈，你转还是不转？又特别是领导的。你看你的同事都在汇报自己的投票结果了，你的圈子满屏都在转发了，你还吝啬那次转发吗？

无论是点赞也好，还是投票也罢，朋友圈再也不是圈，它是人际关系的暗道。这个暗道，让我想起了一种动物——蝉。它要在地底下生活好多年，才会迎来地面上的高光时刻。人也一样，只有积累足够的人际关系，才会在生活上工作上更容易和别人建立合作关系，更容易实现自己的理想。朋友圈无疑就是人际关系暗道的一个侧面。

朋友圈就是人际圈，人都跳不出这个圈圈。即使你不发圈，你也不能脱离这些个圈圈，不发圈，也不代表你隐居了。