两种领导让你选，一种是自己不加班让员工加班，一种是身先士卒陪着员工加班，你更喜欢和那种领导共事？在互联网职场社区一程序员先后遇到以上两种领导，吐槽称：以前领导特别压榨我，每天布置一堆活，他7点准点走，我基本都得9点以后，很不爽。现在跳槽了，现在领导天天加班到11点，她不走，我也不能走，我真是跪了，突然有点怀念以前，被盯着干活的感觉想哭，每天都要绷紧神经。
看来这名程序员是从一个火坑跳到了另一个火坑，且更加让他水深火热。对于领导的“陪伴”有一名认证为阿里员工的网友表示：我个人觉得，领导陪着一起加班，一方面说明业务确实有很多工作，另一方面说明你领导不是那种甩锅的人，能跟下属一起吃苦，这样的领导大概率不会亏待下面的员工。
在职场上如果领导带头加班，作为底下的员工也只能陪着加班，虽说没有明文规定，但是你敢比领导下班早？对此也引来了不少职场人士的吐槽：我现在领导就是有事没事都加班，反正他回去也没事，就喜欢加班，完了底下的人都不能走；跟我上家单位一样，明明没有任务，领导还特别喜欢看着我们在工位上，她吃了饭8:30，我们还得等到她露面了，才能走，简直痛苦。
确实一起奋斗是一回事，盯着员工加班是另一回事，想必大家都不愿意和楼主一样被人盯着干活，想想气氛就压抑。各位网友，你们怎么看领导“盯着”员工加班？
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