佛格森是位伟大的导师，独具慧眼的伯乐，他挖掘出C罗的潜质，并给予他最高的荣誉，手把手的培养他，最终放手成就他到更大的舞台。在我们的实际工作中，发现身边隐藏的高人，让他们成为自己的导师或者伙伴。
佛格森与C罗
今天早上看到一篇关于C罗的人物成长记录，C罗出生在贫民窟，在逆境中长大，靠着天生的足球天赋，13岁才开始接受专业的足球训练，19岁杀入曼联、24岁加入皇马，33岁保持着23岁的体魄。C罗就像一匹千里马，有着超出常人的天赋，以及自己坚持不懈的努力和严苛的自律，最终被伯乐发现，被培养。
C罗的伯乐---佛格森，是曼联的教练，他在04年的几场比赛中发现了C罗，并以1224万英镑的价格把C罗挖到曼联，让他成为当时身价最高的球员。
之后又将贝克汉姆留下的7号球衣给了C罗，并说“他配得上7号，他的成就，不会比贝克汉姆差”。
当发现C罗在比赛中大秀球技时，佛格森立即严厉指出，并手把手教导，使C罗的技术越来越实用和娴熟。
当C罗后来被皇马看上时，佛格森果断放手，让C罗转去皇马，但是佛格森仍然给C罗制定各种目标，并在他夺冠时亲自为他颁奖。
佛格森是位独具慧眼的伯乐，也是C罗人生中重要的导师，他把一位球星推上了人生的顶峰。C罗自己也说“佛格森就像是自己球场上的父亲”。
找到并培养出色的产品经理
正好想到前段时间看过的《启示录-打造用户喜爱的产品》，其中有讲过“如何找到出色的产品经理”。
其实优秀的产品经理就隐藏在公司内部，只不过他们分散在其他岗位上。首先要明确产品经理应该具备哪些特质，然后依据罗列出的特质去去挖掘出有这些特质潜力的人，然后通过课程进行针对性的培养，把他们训练成为高素质的产品经理。最后给他们制定目标，让他们自然的发挥自己的天赋。
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