规则致胜

俗话说我的地盘我做主，那是在你的地盘比较小、人比较少的情况下。如果说家大业大，人员复杂，由量变到质变，那就变成了团队管理。再想做主或一直做主就需要动点脑筋了。

团队可以大到一个国家，小到一个家庭，人员一多，关系就复杂，各种各样的利益就显现出来，作为一个领导者或管理者，如果取得预期的效果，关键就是要制定有效的规则并严格执行。

就像我们熟悉的和尚分粥的故事，最后还是规则得到大家的实际认可，才能有效的实施。所以要想在我的地盘上我能一直做主，那就要制定一套对自己有利，同时又不损害其他人的利益的规则。兼顾大家的利益是为了公平，对自己有利是为了体现权威。

规则致胜

举个例子，单位选拔干部的例子。大部分的情况都是制定出一个选拔办法，规定什么条件，设定一个门槛，不符合的当然直接被淘汰。这和找工作一样，要求研究生学历，本科自然就被淘汰；又如某些专业限制，工作经历限制等等等等，大部分限制条件都是一事一议，甚至是为某些人量身定做，那也没办法，没有完美的规则，只有合适的。

规则制定完毕，符合条件的一定有我想要的在我地盘服务的人，然后就是公平竞争，是骡子是马拉出来溜溜。这样就可以避免把虽然符合条件但能力不足的人选上，对做主的我们来说也是一种保障。

最后选出来的结果就是条件符合，能力有保障的。最最关键的是选谁的问题，这就得自己做主了。张三、李四、王五谁都行，我的地盘我做主。

选上的理由千篇一律，未选上的理由各有各的不同。你觉得不公平吗？很公平，因为规则在那里，我们都是按规则办的。委屈吗？当然，也许落选者有各种各样的不服气，但规则如此，参与权属于你，但选择权却不在你这边。就像彩票中奖，你不买永远中不了，你买了中不中就不由你了。

也许是幸运，也许有很多也许。回到落选者，也许你长的不够帅、不够高、不够廋、不够美丽，也许你爸不是李刚、不是王某林、不是刘备。即使是，也许你是扶不起的阿斗。也许你委屈，也许你不服，但你被淘汰了！

最后，我想说，机会总是会留给有准备的人。如果你一直在努力有准备，就差一个机会，那就保持努力吧，努力的争取机会的到来；如果你一直有机会，那你要做的就是事先准备好，等机会来的时候不要放弃。