2020年5月开始，对我来说是个不同的开始与结束。离开3年稳定生活，白领小透明的公司，开启了不一样的生活与工作，我想，我是记得记录下来，为我以后回头看看时候，有着不一样的心境和理解。
5月后，连续2个月超高强度的面试与碰壁，让我几乎奔溃。固然有今年特殊环境的原因，更多的原因在于自身的原因，很多文章都说，可能是面试技巧、实力与能力不匹配、自己期望太高。不可否认说的都有道理，可是问题出现在哪里？我想每个人都有自己独特奇怪的原因，别急着否认，需要很长的时间你或许才会发应过来，哦，原来是我指的是，你本身的思维和情绪影响你的判断。怎么说了，就是一个HR或者你对面的人，给你释放善意或者周边的环境给你舒服的感觉时，你就会放松警惕，开始忘记你最初的目的，忘记这是一场博弈，别人说的任何一句话背后的出发点是什么，你是否有认真的思考后去回答，你是否被别人带了节奏而不知道了？你的目的你还记得，可是你说的每一句话，是否都值得你所面试的这个岗位所具备的要求的？在谈判和面试中，你需要记住的，只是你的价值，对，就是把自己当成一个商品，你的商品属性值不值得这家公司去购买，你的筹码和买点是什么？弄清楚这些问题，我想在谈判中，不会再出现我犯的错误。
是不是在迷茫的时候想着只要给自己一份工作缓解自己的焦虑，想着感恩戴德然后好好干。当真的有一家很烂的公司你迫于无奈去了之后，你会觉得各种奇葩操作方式和各种奇葩的人物，然后你开始怼天怼地怼领导。这就是我，可是我却忘记了我自己来这家公司的时候是自己选择的，要么放弃要么接着干，不要花那么多的时间去浪费你的精力和别人的精力。我忘记了自己是需要这份工作，同时我是个商品。老板不好，人家是老板，他能在激烈的市场环境中活下来，那就是本事。或许你觉得那样的不堪或者吃相难看，你肯定比他好，那你试试，或许你真的做不到，或者你比他还难看，这是肯定的。一个人能做老板，那就说明他的优势是你目前不具备的，你需要的是如何发挥自己的优势，实现弯道超车，让他离不开你，而你可以随时走人底气。对奇葩同事，不要觉得煞笔、不削和讽刺，而是问问自己，为什么会和这样的人为同事，那不正是说明你也和他一个段位，你高尚哪里去？如果你觉得屈才我和他不一样，那你为什么来这家公司？你是不是觉得特别委屈觉得我没办法，环境不好，别人没眼光或者我看不上其他公司。既然来了，那你需要明白的是，你的能力和你认为的高尚，真的就只是匹配到了目前的水准。你说有无数种原因，可是现实只有一个，那就是你掉进你曾经根本不削或者不可思议的地方，外部原因再多，可是你冷静想想，你真的是内里出了问题，不然不至于到这步田地。
合作？你曾经以为的合作是什么？是两者彼此对互相都有交换价值的时候，才能达成合作。上班、生活都是如此。我曾经以为劳动合作就是我去公司打工，公司给我钱和一些基本的福利待遇。后来再明白一些，才发现我的能力是否能在公司立足，我的价值是什么？能让我在公司活下来。直到最近又有了一些新的领悟，合作就是相互交换价值，你的价值比不过你的直属领导、老板，那你真的只能做下属，而合作，就是在互相价值输出的情况下进行的。你的合作方式是什么？你想升职加薪?你想赚钱买房环游世界，首先你要想想你的价值能值得起怎么多价格吗？你必须了解清楚什么是合作，每个人的定义不一样。殊途同归一点就是，你的价值值多少钱，就是你如果把自己比作一个商品，你的什么是值得你拥有奢侈品的价格的？包装？品牌？功能？需求？你有什么？在公司也好，在企业也罢，只有认清楚合作的本质是什么，你才能心平气和的接受各种的好与坏。只有让自己值钱，才能拥有耍脾气的资格。
还想说的还有很多很多，懒得打字，这是我自己刚刚做的思维导图，在工作中，自己最近的感悟，希望以后回头看，可以开心的告诉自己，你真的进步了。
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