问题来了，是好事还是坏事，不要太快去下定义，屡清问题的原委，只有记录下事情完整经过，再去解决同样问题的时候，就会特别高效，你就能留出时间去学习别的事情，成长最明显的一个特征，就是能很清楚解决掉一个又一个的问题。
主动行为改变，认知改变。
被情绪掌控。人类害怕改变，问题出现，打破平衡，害怕问题的出现。
成长性思维
活动复盘分析。
问题没有被澄清，行动就不会有方向。
凭经验和感觉，缺乏逻辑推理。幸存偏差。
洞察事物本质，减少无效努力。
行业研究，看了报告。
趋势
花时间搞懂老板的真正需求。语言本身就是非常模糊的。信息的每一次传播都是有损耗的。很多时候拿到的那个问题都不是真的。你需要一点点的筛选和履清。
任何问题的产生，不自己去解决，那个问题就会一直困扰着你，也会一直存在。
发现了问题，不等于就能解决问题 具备解决问题的能力，不代表就能够解决问题。 能够解决问题与解决问题的能力没有直接关...
解决问题，找能解决问题的人
什么是真正的技术能力：解决问题的能力。 短期解决问题， 长期解决问题， 以优雅且可复用的解决问题， 高屋建瓴或是举...
解决问题 找到根本原因解决问题 提炼并解决一类问题 教别人解决问题
标题老夫为什么不写成“解决问题背后的问题”？问题究竟是什么？为什么要解决问题？谁来解决问题？能真正解决问题吗？我们...
关注于解决问题，看完这篇我才知道自己以前不是解决问题，大多都是惩罚型解决问题。其实问题什么也没有解决。真正解决问题...
第四章在讲什么 如何解决问题，如果用系统思维解决问题，如何用系统思维解决问题，如何用复杂系统的思维解决问题。 1 ...
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第二章 解决问题的一般过程与计算机解决问题的过程 -解决问题的一般过程：分析问题 寻找解决问题的途径和方法 解决问...
本文标题：解决问题
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