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01

就在上午，外部一家公司的对接人临时发消息过来说，上周我们公司已经签字盖章的表格，需要再签字盖章重新给他寄两份，因为到政府备案需要三份文件。我回他：仅有的一份原件已经在上周五寄给你了，你可以自行复印。

但对方回：必须要原件，所以需要我重新打印，再重新签字盖章。

切，上次让我走流程签字、盖章的时候你怎么不说清楚，这不是白白浪费我时间吗？

我下意识的在心里翻了两个白眼，一点回他消息的想法都没有。

你想啊，明明上周已经走了一遍复杂的审批流程，还在他十万火急的催促下，把表格签字盖章弄好了寄出，现在还得让我重新再走一遍繁琐的审批流程，再寄一次快递，就是因为他们那点儿破事。

这做事方式，真是让人炸毛，搞得好像别人的时间就不是时间似的。

不过，即便心里很烦躁，想来想去，犹豫了几分钟，还是礼节性的给他回了个ok的表情，内心深处确实一百个不情愿。

02

这只是我琐碎工作日常中绿豆般大小的小事，原本并不值得书写，但我想以此为例来探讨一个问题：一直持续做同样琐碎的工作，你会不会觉得烦？

我自认是个耐心不足的人，所以常常遇到这种事情，我首先都是尽量先反思自己，努力克制自己的不爽，耐着性子去做，权当是克服自己人性的弱点，磨练心性。

但总有忍不住的时候。

就比如，上文提到的小事，如果你的工作职责中每天充斥着大量这种小事，你会烦吗？

我不否认，工作本来就是日复一日的重复。我也深知，简单、重复、琐碎，是任何一个工作的常态。可是，如果一个工作一直让你沉浸在这种小事中，每天让你被这种小事消耗时间、浪费精力，真的好吗？

每当这个时候，我就会想起刚工作时，我的上司提醒我们的一句话：你们要时刻提醒自己，你到底是在日复一日的重复，还是每天都有进步？

03

这与前两天同事分享的一句话如出一辙。

同事说，前东家的上司曾跟他说过一句话：你做人力资源，并不是做了三年就代表你有三年的工作经验，很可能你只是用一年的工作经验干了三年。

用一年的经验干了三年，这就是重复。那这些重复对你有用吗？

我认为，一模一样的没有任何改进和提高的重复，对个人的成长并没有任何作用，反而是在不停的消耗你。如果你一直沉浸在这些不值一提的小事中，你会发现，当你要求升职加薪时，HR会轻飘飘的来一句“这种人遍地都是，他有什么资格来跟我他加薪，他如果走了我随时可以换一个人代替他”。

气不气人？伤不伤心？

但这就是现实啊。

许是跟人力资源部同在一个办公室办公的缘故，现在对人事方面的事情以及自我价值的界定，越来越敏感，也越来越焦虑。对于自己核心竞争力的提升，内心深处的紧迫感越来越强。

诚然，工作中的重复不可避免，但一定要不断的提醒自己，不要沉浸在这种毫无价值的、重复的、琐碎的工作中不可自拔，而要时不时的跳出来，审视自己工作的价值，不断提升自己的竞争力和不可替代性。