初入职场遇到不顺心，看不惯，行不通是很常见的事情。一位研究生初到实习单位参与一项新业务拓展工作，但是刚刚开始就被“当头一棒”，搞的心情郁闷，热情和积极性严重受挫。
他所在的实习公司是一个互联网平台公司，公司一项新业务是为艺术品大师、鉴赏大师提供优惠政策、内容制作，包括短视频制作，营销推广团队支持，除了为大师们扩大影响力外，也为平台获取更多流量。小YUAN作为实习生参加完工作会议后，很是兴奋，准备好好大干一番，做出些成绩。小YUAN研究生学的正是艺术品设计和鉴赏，对业内一些大师有所了解。之后他经过一些周折联系到几位大师，正在他积极进行下一步工作时，主管领导告诉他不用再参与这项工作了。他一下子就蒙圈了。心情一落千丈，剩下的只是泄气和懊恼了。
像小YUAN这样的职场新人，有理想、有抱负、有能力、积极进取，可是初入职场就遭遇当头一棒！很残酷，但还现实。这样的情况为数不少。严重的会深深的影响年轻人一生的成长。
成长和成就相比，成长更重要！那么怎么做呢？
就以小YUAN为例，他可以先更多的了解公司拓展新业务、领导和同事们的想法、工作要求、要解决的问题，在完成交办的工作同时，自觉做些文字整理工作，比如会议记录、工作情况汇总、总结，把领导和同事们说的用文字表达出来等等。而这些都是在完成本职工作之外为成长做的事情。完成工作任务是成就，聆听、记录、汇总、写纪要、总结、汇报等关乎成长。
注意力在成就上，就会像小YUAN一样做事情，莫名其妙的受打击，甚至留下后遗症——一不小心就会遇到“被否定”。大概率会在他心里产生负面消极心里，造成今后几十年成长缓慢，自然也不会有大的成就。
关注成长，要学会“清空”自己，首先向身边的人学习，姿态低一点。干好当下岗位的工作，领导没有要求你记录、复盘、写总结而你做了，这就是创新。记录积累起来，过一年后再回顾，会发现曾经的幼稚；复盘可以让你快速成长；写总结是成为管理者必备的基本功。
只关注成就，会应为没得到成就转而抱怨，领导没水平、认人为亲、工作无聊、个人没前途等等。结果换了单位还是这样，一晃5年还是陷在这样的旋涡里。时间都去哪儿了？！
关注成长，你身边总有可以学习的人和可做的事情，每做一件事情，完成一些任务，都会有点滴收获，你不会陷入抱怨的旋涡。关注成长所做的一切，还会带来巨大的复利。多么巨大，做了才会懂得。
映日成霞。我是云？是朝霞，是晚霞，也是彩霞。不论飘到那里，经历多少时光都可以映日而生。
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