20230819：引不如育

20230819：引不如育
8月19日，周六，多云，25-32度
十一点二十到家，匆匆洗漱完，倒头就睡了。早上五点半约了胡神一起长距离，大丈夫要言而有信。多数时候，我喜欢一个人跑步，自己对节奏能有完全把控，跑起来不会太累。像玩铁三的胡神这个级别，是完全可以甩我两条街的。不过，今天还好。25度的气温，88%湿度，重点是温度降了一度，还有点微风，跑者的感觉会轻松很多。两人边跑边聊，前半程540配速，基本在130以内心率，后面稍稍提速，绕了半个小城，两人各自撸了半马。他说这是他五月来的第一个半马，我查了下APP，也是五月来的第一个半马，而且是第101个半马。
跑步，就是日积月累的过程，现在迈的每一步，都是基于过去几年打下的基础，而现在，又是在将来打基础。
“公司这么优秀，缺人吗”高中学弟兴发来信息。
“缺啊，有小朋友推荐吗”我回复道，其实是想说缺优秀的人才，但不能扫了雅兴。
对于我们来说，人才永远是缺的，没有最好只有更好。这次论坛比较认可的一个观点是“引不如育”，这些年没少在“引”上花功夫，但被打脸也不是一次两次。反而是自己培养的小家伙更靠谱，因此，一定程度上宁可招些小年青进来，自己打磨，用自己文化熏陶，会更像自己想要的模样。
不过，育才是个缓慢的过程，需要时间，需要耐心。育才的第一步是选好苗子，学校无所谓，但基础底子不能太差，关键的是要有好学的态度，如果有灵性和悟性就完美了。像昨天一起出差的小金，还是专科毕业，悟性还一般，但一直肯学还够努力，慢慢也成了公司骨干。育才的第二步就是放手并能给予容错，边学边做的过程，就是反复试错的过程，有错才有成长，如果想要速成，那往往就会适得其反了。如果不能容错，那很可能就是反复瞎折腾。
育才和跑马是一个道理，不积跬步，无以至千里，慢慢来吧！
今天周六，两大美人跑南孔圣地玩去了，我就没有回村里，独自享受清凉，思考一下人生。