企业HR招人的标准，就像一个社会的风向标，揭示了社会对人才的评判和当下人才的供需关系，不同性质、行业的企业在招聘领域的江湖地位也有明显的分水岭，随着社会经济的发展起伏波动，峰回路转。
企业HR和用人部门沟通招聘要求的时候，学历是必不可少的一条，在招聘信息发布时，学历一般也会公开和明确。所以，在中国人才市场就业，学历是敲门砖，没有这块砖，想找个理想的平台和心仪的职位，可能性低到几乎没有。与之对应的，专业却能被大家宽容对待，除了特殊的技术岗位之外，甚至很多技术岗位对专业的要求，都没有学历这么硬，只要有相关的经验，基本上可以有机会参加面试甚至录用。
如此的用人框架，对于那些当年高考失利或者没有考上理想大学的人，是多么骨感的现实！在非全日制的教育领域，国家设立了诸多继续教育的学习方式，来满足就职人员在学历方面的需求，其中自考学历在继续教育中属于比较硬核的，能被众多企业接受的一种成人教育方式。
那么在企业HR眼中自考学历到底意味着什么呢？首先，是一种上进的动机，说明这个人比较有上进心，愿意在职场中向上发展，这样的人对自我的要求比较高，工作会积极主动，用起来会比较省心放心。第二，意味着这个人的学习能力不错。在中国高压的教育体系下，在中学进入叛逆期的孩子有很多，这样的孩子一般都比较有想法，一旦进入职场，能够意识到学习的重要性，自觉去弥补短板的，说明他的认知能力和学习能力及适应能力都比较突出。第三，意味着这个人的自律性、自我管理能力比较好。自考是一种比较灵活的学习方式，完全靠自觉，自律，自我约束，这方面不过关的人，很难能坚持把那么多门课程学下来。
在众多的成人教育系列中，由于自考政策的规范性和统一性，自考学历的社会认可度仅次全日制学历，优于其他成人继续教育形式。
如果在面试中，HR对你自考学习的过程比较感兴趣，完全可以大胆地展示自己在这个过程中，能体现你诸多优点的事例，去加深、强化和印证HR对你学习能力和自我管理能力的判断。
自考学历除了就职方面外，在公务员考试，报考研究生、MBA、EMBA，甚至申请国外留学，都等同于全日制学历的待遇。如果你的人生错过了一次高考，请不要错过自考。在自考的过程中，有上进心和认真学习的人，除了收获学历之外，还能收获到良好的学习习惯、目标达成的自信及成就感。这会是一段难忘且宝贵的经历，它会给你带来不断前行的勇气和力量。
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