烟雨秋梦
下午，作为评委老师参加了公司的新人试用期述职会，新聘任的两名员工属于公司中层，将近一个月的试用期，以述职形式决定最后的岗位去留。
员工甲，一个30多岁的小伙子，外貌憨厚，不善言辞，偶尔说话还带着一点不好意思，由于工作时间短，所以报告做的很简洁，将在不同部门实习期间发现公司的问题，认真的进行分析，并在自己的范围内想办法解决，解决不了的说明原因。虽然是作为一个部门的主管实习，但是没有把自己高高在上，而是与部门员工打成一片，用他自己的话来解释就是，心慈手软，另外欠缺一点管理的思想。整体的述职下来，从对公司发现的问题，到改善问题，提升管理水平；从展示自己的优点到反思自己的不足，没有奢华的语言，一切都是缓缓道来，心不浮，气不燥。唯一的缺点就是工作时间短，没有深入的去写，当然这也不能怪他，因为只有一个月的时间，还没有全面深入的了解公司，但是相比于之前刚来一周时做的述职有了很多实实在在的东西，同时两次述职，风格一样，完全的吻合，我更愿意说这是一个人身上散发出来的综合素质。正如字如其人一样，他的述职报告与他的为人风格都是一样的，踏实、沉稳、执着、责任，稳中求进。
员工乙，同样一个30多岁的年轻人，戴着眼镜，很气宇轩昂的样子，说话时，眼睛喜欢望着远处或者上方，述职报告像是流水帐一样记录着这一段时间他所做的工作，没有展开，而重点则是放在了后面对公司未来发展的规划上，给公司规划的面面俱到，但是，却都不符合公司实际。记得第一次述职时，他也是这些内容，当时我们就告诉他，偏离主题了，要立足公司现有模式的基础上，寻求扩大、增长，不要改变公司的战略，但是这一段时间以来，他还是没有深思，没有静下来，没有贴合公司实际，给出的规划也是水中花，镜中月，没有根基，当我们再次给他指出的时候，他说理解错了。
我一直在想，无论工作还是生活，要踏实而认真，来不得半点浮夸，只有经过调查，深思熟虑后的成果，才能禁得起考验。
网友评论