今天接了一个项目，需要对一些资料进行复核，看看资料是否存在错误的地方。
我和我的同事一同开始核对，我的速度很快，我一会儿就翻了两三本资料册，但是我的同事，他就只翻了一册，他一边翻一边还在电脑上记录什么。我忍不住跑去他旁边，看他在电脑上输入什么。原来，他把所有有问题、没有问题的名目全部记录了下来。而我呢，没问题的直接过，有问题的也只是在脑海中记一下。
跟我同事相比，我瞬间就觉得自己好像什么事情都没干似的。我一点工作展现都没有，我同事却能把工作过程和结果都有一个很好的展现。这真的是在提醒我们，平时做工作的时候不要埋头做，该表现时要学会表现。会表现的人，往往更容易受到重视和褒奖。这就是真真实实的职场，除了你自己，没有人会关心你到底付出了多少，多数人只看到你展现多少。
我们如何才能更好地在工作中展现自己呢？
首先，适当展现过程。
结果很重要，过程也很重要。曾经，我和我同事一起做项目，因为我一直结果导向，汇报的时候，我会把自己整理好的结果展示出来，而过程底稿，除非领导们需要看，我才会打开。但是，我的同事，他展示的却是他最原始的过程记录，结果大家都觉得他工作做得很细致，很辛苦！其实，我做的工作一点不比他少，只是我的展现方式让人看不出工作量而已。
其次，向别人学习。
我们每个人都在集体中，所以要多跟别人沟通交流，可以问问别人是如何呈现工作结果的，有哪些是自己可以借鉴的。我上面讲的那个案例，我觉得同事的记录方法很直观，我就向他学习，也用他的方式来记录自己的结果。还有，我们平时审计报告的展现也是可以向别人学习的。
再次，思考展现形式。
我们做审计工作目标不能仅仅是完成。在执行任务过程中，我们要多思考，把结果以更好的方式去呈现，有的时候，可能因为我们就多思考了一点，我们呈现出来的结果就会给人带来惊喜。我曾经在写审计报告的时候，因为需要叙述一个长长的时间线，我觉得如果用文字的话会显得特别的累赘，也让人抓不到重点，后来，我就做了一个大事件记的图，列上时间、事件，大家通过那个大事件记的图，一下子就能够非常直观地看到事情发生的过程。事后，大家都对这种表述方式赞赏有加。
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