可能那场闹剧，也该有个结果了吧。一切也终于该结束，可能无人了解这件事的解决对于我来说有什么意义，但是我知道，它来之不易。
中间发生了太多太多的事情，用了一年多的时间与之抗衡，也一直在思考最好的解决方式是什么。可能在一定性的条件下，随着时间的流逝，逐渐的成长，逐渐有了其对话的一定性资本。
通过三番对话，交谈，谈判，我由衷的感觉到，在不同身份下所需要的利益不同，以公司为例，部门经理想要的是钱，想要的是控制你的言论，拿一些事情来约束你的自由，总监可能想要的是解决这件事，但是不希望触碰自己的利益，而只有最高层才会去思考，你的言论的正确性以及发现自己公司存在的问题所在。
因角色身份的不同而导致面对同一事情的解决方式不同，部门经理是拿身份压你，对待这件事情会更加气愤，总监是空手套白狼，想要把你糊弄过去，而只有最高层才会真心愿意把这件事情解决掉，通过遇到的事情来让公司变得更好。
曾记得那一个个的言论的抨击，曾记得那瞬间爆破的言论，那压力让我喘不过气来，当时的我真的不知道该怎么办了，有人支持，有人反对，有人言语威胁，有人行动支持。在面对这些事情后，整个生活都被压的喘不过气来，不过大概也明白所触碰的利益到底有多大，不过因为种种原因，确实我有责任去做这些事情。
在经过多次无效的沟通，以及一些不知名分子的打扰后，急切的想要解决这件事，在思索后，将一些文章打包发在了人民网上，得到了近百万级的浏览量，在某日午后接到教育部联系，已通过文章了解并知晓事情的经过，会解决，并希望我可以当面会谈。
我并不知道会怎么解决，但是我倾向于停止招生整顿改造，毕竟是较大规模的集团，也就在那个时候出现了太多太多言语，很失望，又感觉可笑。从14年到现在有无数的制度出自我的团队，也有无数的成长内容从我们开创。有人说我自私，但是真正自私的又到底是谁呢？
难道不是为了自己不受影响吗？当然自私无罪，又岂能在不了解事情真相的时候，听风就是雨，如果没有这些一个个事情的发生，又怎能得到现在如此大的改变呢？不过一切都马上过去了。说句实在话，很难再与其在校生有太大的商务交集，我的团队百分之99的人都已离开，开始了职场生活。做这些不为其他，只为自己的良心，以及期待于这个母校能够做出一定性的改变。
18年预测的社会诚信信用体系建设，似乎也正在逐步实施，18年预测的入职检测，也都在逐步完善，随着社会的进步，国家的发展，很多不合规的事情都会被逐渐解决。当政策真的下来了，再去改变为之晚矣。我不知道到底会因为这件事有什么改变，我只知道，我尽力而为。
我也想试问一下，那些出言不逊的在校生，你们又为了这个地方做出了什么贡献和努力呢？未来所发生的改变，你们又有可能为自己曾经说过的话而致歉吗？会感谢吗？
没事，不在意了！毕竟心为校园，而不止母校，只期待接下来不要辜负于为这件事忙里忙外的朋友，为其承诺的改变而付出的努力就好，谢谢！
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