上午排了面试,没参加HR和品牌的月度会议,看到小伙伴发出的会议纪要,很欣慰,总结、反思、行动计划,清清楚楚,已经形成了很好的机制,要相信小伙伴的力量。
面试一位人选,讲了很多行业的故事,熟悉科技类公司,在专业方面有不错的业绩。沟通风格接地气,直话直说,语速快。不足之处,利益导向,对医疗变现不太乐观。总体感觉是level不够,办事级的。
面试过的人来积极跟进机会,适合市场方向,倾向中台市场,技术专家型,不想做销售,如果是薪水问题可以商量。最近市场风向趋动荡,人才焦虑已经显现了。
2022年6月22日













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