前辈姓尚，单名一个峰字。
今年三十有二，家中独子，单身未婚，有房无车，工龄十年，非正式员工，至今还是项目上一个小小的技术主管。
刚进公司那会，他也曾意气风发，胸怀壮志，有过期待和憧憬，付出热忱与努力，直到最后被现实打败，不再往前看。怎么活都是一生，混日子也一样。时间最是无情，不只是朱颜改，也有理想志气成空谈。
我不知道前辈进入公司之初，心中被种下何种繁华盛景，毋庸置疑的是那时他满怀希望，准备在公司干出一番自己的事业。技术员，技术主管，工程部长，项目总工，项目经理，是他要走过的路。通过考核，成为公司的正式员工，是他的首要目标，梦想成真的先决条件。
作为刚从学校出来的新人，不需要任何心理指导，迅速转变思想，融人项目氛围，适应工地生活。一步一个脚印，踏踏实实做事，认认真真学习。白天跟随老员工在工地上学习技能，晚上回到办公室识图算量。无论内业还是外业，不懂就问，寻根问底，像海绵一样不断吸收知识经验，茁壮成长。抓住任何一个可以进步的机会，延续在学校的习惯，对重要的知识做笔记，反复背诵。
在前辈不懈的努力下，短时间便掌握了施工流程，管控要点，牢记各类数据参数，允许误差范围。半月时间就可独立完成日常施工中的自检，报监理验收，浇筑，影像资料留存，内页资料编辑的所有过程。处理监理、劳务队伍的关系得心应手，游刃有余，将自己管段打理的井井有条。文明施工，质量把控到位，超过许多老员工。
突出的表现是藏不住的，他的所作所为被领导看在眼里。工作不过半年，凭借过硬的专业能力，认真负责的工作态度，深受项目领导喜爱，破格提拔成技术主管。迈出的步子不可谓不大，但却走的坚实无比。那时候前辈仿佛看到光明的未来在向自己招手，于是乎更加的努力，投入自己全部的精力。
为提高公司从业人员的专业素养，每年举办两次技术考试，包括测量、试验、工程技术。名列前茅者进行奖励，垫底的人有惩罚。前百分之十和二十基本工资涨幅，持续到下一次考试为止；后百分之十，则相反。
公司常说考试不是目的，是激励员工学习的手段。前辈明白考试的重要性，从老员工那里获得资料之后，每天都会学到很晚，做题，纠错，认真备考。舍弃了娱乐时间，早早完成当天工作，一头扎进题海里面。
考试如约而至，除了前辈之外，项目上没有人认真准备。不出意外，工程部参加考试的八人，垫底五人，前百分之十的只有前辈一人。整体成绩在公司所有项目中排名倒数，被通报批评学习氛围太差，项目经理面上无光，将他们狠狠训斥了一顿。当然这其中不包括前辈。
项目上的人员有三种，外聘，劳务派遣，正式职工。劳务派遣想成为正式职工，必须在一年一度的劳务派遣考试中取得前十名，再通过公司组织的面试，才能转正。
不成为公司的正式员工，永远没有机会成为项目领导，顶破天也就是一个部长，有名无实。即使被项目经理提拔为部长，公司也不会承认下发认命书，没有相应的工资待遇，去了其他项目部也只是一个技术主管。
前辈深知转正的重要意义，也知道想要做到有多么的难。为此他付出了自己全部的努力，踏进项目部的那一刻准备就已开始。考试中只能凭借真才实学，投机取巧不是正途，前辈自知没有那种能力，无法通过作弊取得前十的成绩。除了下功夫，用时间堆叠，没有其他的路可以走。
好像回到了高中时候，因为那时的他最认真。无情压榨自己的空闲时间，将它们通通用来学习，从来没有这么明确过，清楚的知道自己想要什么。在考试前的最后两个月里，十二点之前没有走出过办公室的大门。要不是害怕影响第二天的工作，他可以学习的更晚。考试规定的题库刷了三遍，他有信心在考试之中取得好成绩。
有志者事竟成，他第一次参加劳务派遣考试便取得了第二名的好成绩。同事们并不感到意外，前辈付出的努力他们全都知道，对此只有敬佩，没有一丝一毫的嫉妒。凡是取得前十名的人，都可以回公司参加面试，面试官是公司各部门的部长，还有一位副总亲自坐镇。
公司劳务派遣有几百人，只有前十才有面试资格，那是因为集团公司给予的转正名额每年只有一两个。在这么庞大的群体之中，筛选出合格者，唯有考试最公平。经过千辛万苦，前辈终于来到决赛圈，通过就能转正，他期待已久，用了一年的时间才走到这里。现在只差临门一脚，跨过则天空海阔，前途似锦。
从项目到公司总部，这是他第一次来到这里。它却不是他的公司，他也不是它的员工，但前辈相信他很快就是了。面试的时候，十个人之中，他最年轻，工龄最短。没有一点紧张与害怕，心中满是激动。他不是自负之人，底气来源于自己的努力，自信可以通过面试，其中的一个名额必定属于他。
前辈从容走进面试会场，礼貌问候过所有公司领导。面对提问，前辈对答如流，有理有据，在座者无不露出满意笑容。走出会场的那一刻，前辈知道自己稳了，刚才的表现堪称完美。
希望有多大，失望就有多大。公司公布转正的两个人里，并没有他。
那时的前辈还没有老于事故，刚工作一年的他人生阅欠缺，看问题难人本真。只能从自身找原因，落选是因为自己还不够出色，没有具备压倒众人的实力。让领导在不断抉择中，选择了其他人。
从不轻言放弃的前辈，没有消沉，只会比第一年更加努力。再一次面试，再一次落选，如此三次之后，前辈认命了。
无论他怎么努力完善自己，成功总是差一步。他自问已用尽全部力气，做到最好。一次两次，可以是自己不够完美，还有欠缺，也可以说是时运不济，竞争不过别人。连续三次，次次如此，原因可能不在自身。
后来他知道，这三年六个人，每一个人的能量都不低，身后都站着一位大佬，或项目或公司。只有他的身后站着的是自己，所以他落选。即使心中有着再多的不甘，又能怎样。
他一直以为是自身的原因，确实没错，他打不破看不见的陈规，冲不开人情关系编成的网。
苦心人天不负，终究还是人定胜天。看不到希望的前辈，用最短的时间走到技术主管，却走着最长的路。
之后看不到那个努力拼搏，认真工作的前辈。应付，敷衍，混日子，每天得过且过。对待考试，也跟大家一样，不再拼命复习。考试时会避开监考人员的视线，拿出手机搜索答案。结果出来，不上不下，落在中间大呼万岁；成绩垫底，自认倒霉，等待被扣钱，懊恼被人盯着，没有机会抄。再也考进过前面。
渐渐学会偷懒，在工地找个无人的角落摸鱼，数着分秒挨到下班。不像以前那么较真，强调标准，严格要求，眼里容不下瑕疵。嘴里的词汇变成“差不多”“大概”“随便弄一下”，看得过眼就看，看不过眼就不看，扭头便走，自己折腾去。
就这样一年又一年，前辈最终变成我熟悉的样子。
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