工作，带着使命感去工作是极其有意义的，有充实感的，如果只是一个机器似 的工作，那将会是多么的无聊无趣呢？
多尝试会去钱带来的价值多多了。
尝试之后才能找到自己想做什么，能做什么，最重要的是不能做什么。
通过行动找到人生，发现生命的更多的可能性。
人生在面对工作报价的时候，其实应该敢于去报价，报出一个高出目前2倍的身价，这样才能培养出更好的能力。
现在借由辉哥的一段话共勉：
第一、聪明人不为钱工作 —— 金钱从来无法成为聪明人的驱动力，和一个聪明人谈话，一定得关注金钱之外的东西。但是，基本的尊重一定要做到，在聪明人看来，一定数额的金钱表明了你对Ta的基本尊重和认同。
第二、聪明人有更大的驱动力 —— 聪明人在追求更大的东西，而且在不断追求比现在的自己更大的东西。Something bigger than you，说的就是这种驱动力。「终身成长」一词最能描述这种状，一个更大的目标对他们而言是最好的激励。
第三、聪明人让钱为自己工作 —— 聪明人会聪明的使用金钱为自己工作。Ta会报出很高的身价，并努力让自己物有所值，甚至物超所值。在这个过程中，金钱的最大作用就是激发Ta的潜能。Ta在工作中会要更多的资源，比如Taylor希望Bobby给Ta 10亿美金操盘，不做任何干涉。在Taylor的世界，薪水并非自己的核心目标，Ta把钱视为自己成长的阶梯和资源，换言之，Ta不为钱工作，Ta让钱为自己工作。
第四、驱动力决定了人和人之间巨大的身价差异 —— 在AXE基金，表现不错的新手会获得50万美元奖金，而像马飞（当初是他招Taylor做实习生）这样的老员工，获得了130万美金，这个金额已经远超马飞的预期。但是Taylor最终获得的筹资小组负责人的角色外加2500万美金。很多人看到数字会觉得「不公平」，我觉得超级公平。Taylor与马飞身价的差别主要来源于二人的驱动力完全不同。Taylor要不断突破自身极限而马飞追求的只是一个高薪工作。
所以，如果大家觉得自己收入还无法令自己满意，不妨把着眼点从钱身上移开，回到「驱动力」本身。如果你无法找到比金钱更大的驱动力，你也无法从根本上突破自己当下的身价。
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