这两天和甲方单位一些人聊天，了解了他们内部的一些待遇，坐标是西南某省会火车站。
张某，男，46岁，28年工龄，工资七八千，扣除五险一金两千多元，到手5000左右。
熊某，女，55岁，33年工龄，已退休，被外包单位返聘，退休金待遇每月5000多点。
如果算上年终的奖金，其他福利，可能会更高。
五险一金扣那么高，要知道，在我们川东北农村来讲，每个月那怕是有一千多的退休养老待遇，都会非常让人羡慕，因为农村大绝大部分人是没有社保待遇的，而且消费水平比较低，乡下农村普通家庭粮食蔬菜一般会自给自足，一般都是买肉 水果 日用品，所以生活开销就比较低。
我想到我的母亲错过了一个很好的机会，大概在2013年，我们县里，普查八九十年代，凡是代过课符合条件的教师，一次性交3万多块钱，就可以享受社保养老待遇。
可是我们当时已在城里打拼，老家没有人告知，错过了这样一个好的政策，要是这个政策再普惠一下多好。
正式编制单位的人，只要不犯政治上原则上的错误，几乎是抱着铁饭碗退休。
所以这些年公考比较热有他的原因，但是不同地区，不同系统待遇差距还是挺大的。
正式编制好不好，因人而异，借用钱钟书先生的《围城》一句名言“城外的人想进去，城里的人想出来。”
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