在职场上，很多老板只顾自己的利益，丝毫不顾及员工的感受，有些老板在刚开始创业时天天给员工画大饼，承诺以后会怎样怎样，但真当自己赚钱了，就把员工晒一边了，让员工好不心寒。
昨天，有位读者分享了他自己的一个经历，大家一起来看看：
3年前我加入一家创业型公司，当时公司刚起步，我们可以说是和老板一起扛过那最艰难的日子，每天主动加班，有次为了整理资料第二天送给客户，甚至加班到晚上1点，而这些都是没有加班费的，老板开会就一直强调等把公司做大了，公司获得融资后，大家一起发财。
公司包括我在内最老的12个员工熬夜加班是常态，大家都想早点把公司给做起来，后面陆陆续续的来了很多新员工，很多都是做了一段时间因为加班没钱，时间又长选择了辞职。老板还说现在的年轻人一点苦都不能吃，像他当员工就是主动加班现在才能开公司。
今年公司效益不错，完成了好几个大项目，这个月刚把所有的账款结完，但之前说好的涨工资一直没有实现，之前有个老同事说要辞职，我跑过去问他怎么情况，他说跟老板提了涨工资的事，老板还骂了他一顿，受不了这个气准备走了。因为我是这位员工的领导，我尝试和老板沟通一下。
本来和老板聊得不错，一提到涨工资，老板瞬间就发火了：连你也要要挟我吗？公司刚有点起色，你们就看不下去了？要走你们都走，哪里还招不到人吗？听到这里，我也火了：刚开始我们来的时候你是怎么说的，几年过去了涨过工资没，说话是要算数的吧！老板继续骂道：你们都要造反啦，养你们还不如养几条狗，不想干的都可以滚蛋。
听到这话我直接走了，当天下午就辞职了，接下来的一个星期同事们接二连三的走了，目前公司只剩下4位老员工，里面还有2位是老板的亲戚。上个星期老板打电话给我道歉，说当时冲动了，可能给我涨工资让我赶紧回去，我直接就拒绝了！
大家认为老板应该怎么做？如果是你会选择回去吗？欢迎大家在评论区交流！
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