自己这一生想要什么

人到中年，落拓无为，有时候不禁在想：自己这一生究竟想要什么？还能要什么？

高中之前，热衷于成为作家，但那时的选择是盲目地、无根据地。经过生活的磨难，铅华洗尽，真正想要的逐渐浮出水面：成为稻盛和夫一样的人，创建一家基业长青的企业，这个组织持续强大，持续成长，持续创造出越来越多的价值，从而为社会做出贡献，改变这个世界；企业中的人持续成长，持续创造出越来越多的价值，从而体现出自己的人生价值，获得成就感，并顺便获得财富，过上幸福的生活；这个世界因自己而不同，从而体现出自己的人生价值，获得成就感，顺便获得财富自由。要实现目标，自己就要具备强大的杀伤力，遇啥杀啥，遇到任何障碍，都能清除掉，继续前进。那就要缺啥补啥，就要持续成长！以自己现在的能力，肯定是不行的，遇到好多问题，都走不动！

2019年的自己，不过是一个普通的技术员，距离目标实在太遥远，甚至都感受不到自己在“路”上。而一些同学，却遥遥领先，令我羡慕无比！但羡慕归羡慕，只有借鉴他人的成功经验，真正提升了自己，才有意义！如在外企就职的本科同学A，待遇本来就远高于自己，前几年又与他人联合创业，当了老板。自己很是沮丧，羡慕他的“好运气”，直到去年聆听了他的讲座，才蓦然惊觉，A的美好今天，并不是“好运气”带来的，而是努力所应得！才意识到，自己之所以没有实现目标，甚至没有缩短与目标间的距离，是因为存在残缺，越不过眼前的障碍，被挡住了！自己为什么停滞在障碍之前，而不去清除掉呢？是因将时间和精力都花在了抱怨、懊悔上，而没有花在“清除”上。有句话说得好：时间花在那里，成就就在那里。比如自己要想得到晋升，就要思考清楚横在自己晋升之路上的障碍是什么？想办法补上残缺，从而将之清除掉，而不是抱怨。其实晋升机会，源自于能力的证明，如何证明？通过实践。那就去实践啊，做好手头的事，一件一件做好，补上相应的残缺，突破一个又一个障碍，相应地能力得到了提升，也得到了证明，晋升机会即使内部没有，外部也会有的。这些年领悟到，做事，只能在影响圈或磁场内，即做能掌控的事，否则，努力就是无意义的。那是什么事？肯定是自己的本职工作，这是自己唯一能掌控的事，自己说了算的事，做一点就成一点，就积累一点，实实在在。2019年，自己的本职工作是XX产品的研发，那就要提升XX产品的技术核心竞争力，具体来讲就是解决在线问题，以及创新产品，更具体点就是攻关相关的某几个项目。自己成功实现了小组织（仅有自己和助手两个人）的目标，才有能力、有机会带领较大的组织，才有可能获得晋升机会（这是利益最大化趋势）。

而自己如何能够攻关那几个项目？缺啥补啥！不管需要补的东西的量多么大，需要的时间有多么长，一点一滴去补，补一点就积累一点，就距离“补足”更近了一步！“缺”是必需补上的，否则，障碍就恒然存在，自己就无法向目标迈进。

想要创建基业长青的企业，就要做好掌控内的事，那就要补上一个又一个残缺，能力得到了提升，也得到了证明，就会为自己带来新的机会。