真希望我老公30岁之前就知道这些
人生的每个阶段都会存在一定的疑惑，但是，有些年纪可以疑惑，到了而立之年，比别人先懂得一些事情，以后的人生就会活得轻松很多。
有朋友问我，他应该继续工作，还是辞职考研？问题是，他已经三十多岁了。到底是什么让他的心智如此晚熟，以至于到了而立之年还不知道自己到底想要什么？
是因为对某些基础问题的认知模糊不清。其实这类人并不在少数，他们有一个共同点：遇到问题习惯问别人怎么办，而不是问自己怎么办。他们身体成年了，心理却依然是一个茫然无措的孩子。
早已成年却依然茫然的人，需要一场认知突围。而这些认知最好在30岁之前，就建立起来。
01关于未来
人生根本不存在一条既定的跑道，不知道从什么时候开始，“赢在起跑线”成了一句深入人心的口号。可是仔细想想，这句话有个很大的问题，它让人产生有种错觉，误以为人生有一条既定的跑道。
高考以前，某种意义上，我们和同龄人确实很像在一条跑道上。一群人按部就班地从小学上到中学，在这个阶段，你很清楚地知道接下来会发生什么。所以只要努力争上游就好，不需要做什么选择。
迷茫通常是从高考后报志愿开始的，从那一刻开始，人生的选项就不断地递到你的手里：
去哪个城市？报哪个专业？选择哪个大学？读完本科要不要继续深造？回三线城市的老家还是待在大城市发展？工作要选择什么行业？哪个公司是更好的平台……
我们和同龄人浩浩荡荡地一同出发，然后在分岔路口奔跑着散开。彻底想明白这一点有什么好处？
想明白这一点，你就不会再把自己和其他人放在一个假象的跑道上比较输赢，你最关心的不再是所谓的跑赢人生，而是找到自己想去的地方、找到到达那个地方的路径。你会一头扎进自己的人生，而不是环顾左右，整天因为谁谁赚得比较多，谁谁混得比我好而焦虑。你会开始追随你自己。
02关于金钱
想实现财务自由，要靠资产性收入。实现财务自由应该是每个人的梦想。可是怎么样才能实现财务自由呢？很残酷的真相是，除了少数高薪群体，大多数上班族靠每个月的死工资，根本不可能实现财务自由。
财务自由指的不是钱够用，而是指长期不劳动换取报酬，也充裕。
财务自由的“自由”意味着不需要为了工资而工作，不再被工资捆绑。你可以选择你自己真正喜欢做的事，而不是为生活所迫地做那些你不乐意却又无可奈何要做的事。
靠停工就没收入的劳动性收入是无法实现财务自由的，所以在金钱方面，30岁之后要努力慢慢从纯劳动性收入，过渡到有一定比例的资产性收入，甚至完全靠资产性收入实现财务自由。
30岁之后，除了升职加薪，还要学会投资理财。为自己的孩子未来做打算，如果不知道自己投资什么好，可以去巨汇ggfx看看，里面总有你喜欢的。
03关于工作
格局小的精明，会毁掉一个人。职场里总是有一群爱横向比较、爱计较的人：同事偷懒，我为什么不能偷懒，同事拖拉，我为什么不能拖拉？一个办公室上班，凭什么我多做事？这不公平！老板就给我这么多工资，我为什么要多做事？拿固定的工资，少做点事，我就是占了老板的便宜了。
这是一种格局特别小的精明，当你发现同事里都是这样的老油条，最好赶紧离开这个公司。这种对价值的计算实在太目光短浅。格局大的人着眼于自己的成长，着眼于自己的能力发育。那种和同事和老板看似精明的斗智斗勇，其实是职场的慢性自杀。
据说，现在每个人一辈子平均要换8-10份工作，每个公司都只是你成长的一个阶段，请尽可能地从每一份工作里汲取养分，尽可能地成长，为下一次出发积蓄力量。
04关于人脉
一直施恩才能维系的，叫劳动性人缘。小学的时候有个同学，经常拿一些好吃好玩的讨好同学，结果他有好吃好玩东西的时候，大家围着他转，一旦他没有好吃好玩的，大家对他就一下子冷了下来。
而另外一个同学学习好、有什么难题问题问他，一准给你说得明明白白。虽然从未试着去讨好同学，大家却都喜欢和他玩。
类似这样的情况，成长的过程中碰到过很多。前者叫劳动性人缘，后者叫资产性人缘。
资产性人缘建立在个人的吸引力，来自于潜在的受益期望，哪怕你什么恩惠也不施，仍然有好人缘在。这种资产，可以是财富、权力、名气、美貌，也可以是才华、品味、性格魅力、甚至有趣程度。资产性人缘，人人都想跟你建立关系、交换资源，和不和一个人“建交”，主动权掌握在自己的手里。
除了那些含着金汤匙出生的人，资产性人缘需要前期积累。30岁之后要慢慢提升自己的个人价值，靠自己的个人价值吸引资产性人缘，成为别人想认识的人，不能一直是一个不起眼、不重要的边缘人，总靠施恩维系人脉，总是抬着头仰望优质人脉。
30岁之前你可以理直气壮，30岁后，如果这些问题你还拎不清，社会就不会对你那么宽容了。真希望我30岁之前就知道这些！
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