52班7月值月团队
52班牛人梦工厂的战友们，大家晚上好。
7月3日，在值月团队交接仪式上，我洋洋洒洒的列了7月值月期间的一个核心三项计划。一个月下来，计划完成情况只实现了40%，说起来有点惭愧。
原本的一个核心是努力做到7月4次作业雨作业0未交，但实际情况确是每次作业雨都有作业未交红包交到我这里或者值月团队这里。可见，我的值月工作激励和监督都没做不到位，在这里再次向大家说声抱歉。
不过作业0未交真的那么重要吗？如何实现“0未交”，有没有好的思路和方法？如果不能实现，这个口号有什么作用？这些问题都困扰着我。
在和96班班长陈俊蓉沟通后，我明确了“0未交”只是一个综合结果，不是一朝一夕就能达到的。数据只是表面呈现，内里体现的还是班级氛围。对于“0未交”只是一个硬指标，深层次是搞懂战友们为什么不能按时践行，其实是关心他们，如果能够合理的培训小组长，让组长和组员交流，形成良好的互动。我想“0未交”的目标指日可待。这项工作，需要在班长和未来值月生的带领下，继续迭代，帮助我们52班全体战友一起实现。
整理与陈俊蓉沟通的笔记
再来说一下7月初制定的三项计划，一是7月5日的吐槽日，二是7月12日的班级分享活动，三是7月份，六个组，每组组长在组内举行一次小型的主题演讲活动，主题围绕小组组名展开，月底，每组投票选举一位代表在52班大群演讲，大家投票选举最佳演讲人，颁发奖状。
开展班级活动，值月生会遇到哪些问题呢？
像班级的内部分享会，如果没有人愿意当主持人，没有人出海报，没有人写文案，怎么办？月底的点评，如果大家都不愿意点评？小组长不能按时把点评的数量统计出来，我又该怎么办？这些问题真的困扰着我。
好在52班战友超级给力，大家帮助克服了一个又一个的难题，然后我们有了一次开心的吐槽日，有了第一个男主持人王得全大哥，有了班级内部的分享会，兰娟姐分享的是她们家的投资理财策略。 希希分享了儿童性教育正确的打开方式，张颖分享的是各种网络课程中能真正可以学到的东西。
52班班级分享会海报
三位分享嘉宾的分享过程异常流畅，声音好听，语速适中，没有任何的口头禅。分享内容也是获得了52班各位战友的大力认可。事后，我反思，这次分享活动没有扩展到全007er ，有些可惜了。不过举办分享会的初衷，是增加大家的粘性，增加52班班级战友的有效沟通。等我们52班沉淀到足够有力，我想全007er的分享活动肯定会再次出现在我们52班班级群的。
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本月第三项工作月底演讲是第二项工作的延续，可惜这项工作没有任何实质的开展，原因在于我。
7月中下旬，恰逢学校“三下乡”支教期间，每天早出晚归，忙到凌晨1:00才休息，注意力被分割，对52班 班级动态关注较少，精力不足，没有开展第三项工作。好在8月值月生罗周全大哥思虑周全，哈哈，真好配合他的名字，有趣，罗大哥对8月份的值月计划安排周详，我们就等着罗大哥带领我们更有质量更具粘性的践行了。
在007， 我的未来，跟你们的命运，紧紧地绑在了一起。 7月份的值月生工作，让我意识到，自己是多么地幸运。我跟着一群如此优秀的人在一起。更棒的是，你们是我的死党，是我的战友。当我需要你们的时候，你们总在我身边。你们的热情和真诚，让我感受到源源不断地能量。
最后，我要感谢余飞班长和7月值月团队各组组长的辛勤付出，是他们的无私奉献才让我们7月值月战队结束了上个月的站岗。
我相信，在班长和未来值月生的带领下，优秀的你，会越来越棒。我们52班，会越来越好，成为真正的牛人梦工厂。
我的发言完毕，话筒交给我们主持人杨媛。
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