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如何看清一个人？
著名产品大神梁宁老师由外到内给了五个层次：
感知层、角色层、资源层、能力圈和存在感。
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第一层感知层就是我们初步看见的相貌。如穿衣打扮，五官，高矮胖瘦，语言等等，可谓所见即所得，存在即被感知的表层信息。
第二层角色层就是我们所处的社会分工中的角色，一般从职业上来看教师，律师，司机，老板，同事等等。我们一般是从这角度来看的，这里面道德因素占了很大因素。
如果一个教师有及教师的职业道德，律师有律师的工作规范等等。
第三层资源层就是个人背后所具有的资源结构，比如家庭背景，财产，人脉和认知资源等等。
第四层能力圈是指这个人的能力边界，是一个人的能力范围，能办多大事。老话讲能吃几碗干饭？
第五层存在感是指这个人存在的意义是什么。
或者说他的信念价值观是什么。
他到底为什么而存在？
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这5个层次是由浅入深，由表及里的。
里面的决定着外面的层次。
想要改变外部首先先从内部改变。
如果内部不改变，仅仅通过强制手段改变外部层次，那会产生形式主义，走过场的悲剧。
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这5个层次不仅适用于看别人，也适用于看自己。
作为一个自我反思的工具：
1我为什么存在？（存在感）
2我达到这个目的需要什么能力？（能力圈）
3具备这项能力我需要整合哪些资源？（资源层）
4我需要充当什么角色，完成什么任务?（角色层）
5这个角色有什么外在的要求？（感知层）
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