年底的时候向领导申请调动，因为个人原因，请求到离家近一些的项目工作。
结果虽然项目的地址离家近了，但是相应的上班时间也提前了，于是调动就变成了辞职。
还好，我只是个大三的实习生。
而后就是无止境的投递简历：新闻系出身的我，能做什么呢？写了两年的文案实在是腻了，行政工作又没什么意思，去电视台做苦力，不规律的作息又觉得太伤身体。
朋友圈做HR实习生的妹子们个个风生水起，原先公司的HR姐姐又个个那么和蔼可亲，我想，或许我也可以试试。
100元一天的工资养活不了自己啊，我想要150一天的。
结果顺理成章，一连投了一堆简历，面了好几家公司，不乏各种行业巨头，却全都没了下文。
我一怒之下，索性买了车票，趁着寒假出去旅行。
我的母校，在魔都，虽然没法跟复旦交大这样的巨头相比，但也是不错的学校；我的实习经历，上一家是个财富五百强，世界五大行之一，再上一家是SMG；我的兼职，也都是能拿的出手的文案编辑，绝没有售货员服务员这样的滥竽充数；我在创业公司的平台上写的文案，篇篇浏览量过万，篇篇能得总编褒奖……
我的简历若是不出色，自然是初筛就被筛下来了。
可为什么面试总是被拒？
我想不通。
好友安慰我说，年底了，过完年回来人才缺口就大了。
其实我自己也知道，一定是我自己有地方不行。
我一边在外面散心，一边回顾我面试的表现。
实在想不出来，就一遍遍翻过来人的面经。
也许我从来没有经历过一场真正的面试，才会导致我后来一直被拒？
还是，其他的什么原因？
——企业需要的是能够为企业带来价值的人，企业不是培训班，不是学校。
我回想起我面试的表现，又想起以前实习东奔西跑的时候见过的一家传媒公司墙上的标语——一定要为公司创造价值。
而我面试的时候只表达了我学习的欲望，没有说出HR最想听到的“我喜欢这家公司，我想为它创造价值，同时学习更多的实践知识技能”。
我的简历也有问题，我只突出了过程，没有把结果呈现给HR。
我修正了我的简历，重新找实习单位投递。
结果虽然仍是未知，但，我相信它会更好。
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