“你眼瘸啊！”
“你是不是傻！”
“你今天没带脑子啊！”
如果领导经常在办公室里当着众人的面对你咆哮，你是不是很想扇他，然后回击他：老子不干了！
如果你按以上做了，顿时会觉得终于发泄了压抑在心头的怒气，找回了面子，你爱咋咋地吧。
首先告诉你，遇到一个这样的领导不容易，在职场中属于低概率事件,是你的运气。
现在职场中真正多的是笑面虎，表面上看起来和气，整起人来不动声色的领导，你想扇他都找不到借口，每天窝火那才叫难受！
有些人往往对自己在团队中的重要性过分自信，所以便产生了骄傲自大的感觉，对团队成员的过失或不满就会流于口舌。这样的人往往自持实力强大，习惯了快跑而看不惯慢腾腾挪动脚步的人。
这样的领导多了几分霸道，少了几分风度，如果认真学习，还是可以从他身上学到不少东西。
一个孩子学会溜须拍马，卑躬屈膝之前，无论在学校、家庭、社会上都是那么天真可爱，那个时候，他从没想过要去美化自己的言谈举止，也不会勾心斗角，一切表现的都是天性的流露。
在成长过程中，他去阅读书籍，参加社交活动，学习各种技能，慢慢的自己养成一种处世态度。长大以后，他可能在不同场合将自己的言谈举止运用的恰到好处，这种不温不火的表现就是他多年学习积累而来，这是修养。
你的领导可以缺少修养，但是你不能没有修养。记着，一个人能忍多大事，就能成多大事。
说的直白点，职场上要学会装：表情做沉思状， 点头的频率高一点，并时不时的在笔记本上做点记录。领导骂完之后，你不要脸红，要表现出豁然开朗之状，并表示通过这次挨骂，感谢领导让自己发现了很多不足之处。
如果你真的做错了或是做的不好，挨两句骂也没什么大不了，知耻而后勇，敢做敢当，这点儿委屈算不了什么。韩信能忍胯下辱，更何况你一介屌丝菜鸟？
有种情况自己要搞明白，领导对所有人都是这样，还是单单这样对你？如果领导对你有成见，无论你怎么努力他都会挑毛病，你的处境堪忧。这种情况下，你首先把自己的本职工作做好，领导找岔要有理有据有节的为自己申诉，万不可唯唯喏喏任人摆布，该硬的时候就得硬，在公司里树立一个好的自身形象，对以后升职、加薪甚至跳槽都有益。
和领导搞好关系很重要，但是这事不可本末倒置，也不要舍本逐末。做好自己份内的工作是本，讨好领导是末。
三国时期，诸葛亮很器重马谡，不仅因为马谡是好友马良的弟弟，马谡同时也是诸葛亮的学生，这层亦师亦友的关系可谓亲密。结果马谡丢了街亭，诸葛亮挥泪斩之。工作没做好，出了重大失误，领导会骂你甚至会让你走人。
你没有选择领导的权力，遇到什么样的领导全凭运气。现在你强迫自己忍着，是为了将来不用再忍。
做好自己，才是王道。
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