新军，他的士兵组成和原来很不一样，武器装备不一样，整个编制、战术、队形也不一样。新人就是95后，85后是温饱1.0，95后是小康1.0。管理上可以创新，第一，我的级别我做主；第二，赛马会；第三，游戏积分化管理。在新技术下，移动互联网时代已经到来，人机合一。组织的核心是员工在线，为员工建app。赋能从手机开始，在手机员工在线上面加3个库：产品库、客户库、管理库或知识库。人机合一，在一个企业内部来说，按照以前军队的说法叫“人枪合一”，枪还是自己带来的，关键是你给这个枪赋能了没有？改造了没有？用好了没有？
新军，他的士兵组成和原来很不一样，武器装备不一样，整个编制、战术、队形也不一样。新人就是95后，85后是温饱1.0...
“新军”三大标签 95后三大区别，且在中国绝无仅有 温饱1.0 -> 小康1.0：对过去没有饥饿的记忆，对未来充满...
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上周的混沌大学课程是卫哲老师讲如何建设新军 90；95后年轻人，正在进入社会，进入职场 社会新人，总是在他们一代人...
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学习 | 卫哲：铸文化 今天学习卫哲关于组织创新课程的第二讲：铸文化。所谓的所谓铸文化，本质是指夯实公司的文化和价...
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第一部分，人物特点 1.守时 2.脑子灵活 3.用脑子说话，用眼睛观察 4.秒懂别人的想法，预测感知 第二部分，第...
本文标题：卫哲讲建新军
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