领袖信条（八）驱动闲人

作者: 阿尔法罗斯柴尔德 | 来源:发表于2020-11-12 13:14 被阅读0次

1.所有人都需要领袖给予他们清晰的执行路径，并且让他们从当下的小事开始做起；领袖的主要任务是：不断的寻找闲置人员，给予他们报酬和支持，让他们按照一个方向去干活儿；

2.“劳动力是不可以停下手上工作”的，必须让他们有做不完的事情，就像流水线一样；一直让他们做事情和学习新事物；

3.每次他们达成一个目标后，用小红包，小资金，进行奖励；（这是一个可以持续的循环，能做到不断激励）

4.永远不要把任何可以为你提供劳动力的人凉在一边；因为他们的能力无法发挥就会变成你的反对力量（要让他们一直处于工作状态，就像服务器那样）

5.推动能投资，有闲钱的人；有些人只有出了资金后，才会持续的跟进你的事情。所以最关键的就是，找到人出资金，这个出资者，就会帮忙干活。（如果此人不能出资金，就不能把它纳入你的团队，否则肯定消耗资源，并惹出是非）领袖做事的原则是：寻找人出钱的人，进入自己的团队。

6.如果他是有资源的状态，他应该既出资金。同时又出资源，但对于资源的考核标准（以资金进入量为准。）

7.每天安排“今日目标”，让所有人动起来。每天主持电话会议，让所有人动起来。（可以做无用功，但绝对不能算下来任何1小时）

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