我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。抱怨是工作的常态，摸鱼是上班的主旨。他们苦大仇深地站在工作的对立面，在工作上消耗了自己的所有能量。
1. 消耗价值
经济学家薛兆丰的一句话，道出了职场真相：“每一个人，每一个时刻，都是在为自己的简历打工。”你铆足劲死磕任务，创造出效益，自己的价值就会水涨船高。
2. 消耗情绪
作家詹姆斯·艾伦讲过一个“花园效应”。人的头脑就像是一个花园，播下有害的种子，毒草就会生根发芽，花园必将荒芜。在工作中，很多人都无意间种下了坏情绪。
3. 消耗技能
永远没有无聊的工作，任何岗位都要努力加入自己的附加值。弱者被工作榨尽，强者却把工作当成修炼场。
1. 修炼能力
这个社会遵循一个守恒原则。你的能力水平越高，你的价值和收入自然水涨船高。阿里巴巴刚刚起步时，童文红应聘上了前台岗位，需要同时做前台和行政的活，工资仅500块。
但她不仅没有抱怨，反而将这两份工作做到极致：为了熟练解决客户的问题，她从零学习公司所有业务；为了提升工作效率，一有同事出差，她就提前帮助查好车次和时间。三年后，她当上了行政主管。后来阿里发展物流业务，创立菜鸟裹裹，她又担负起了组织责任。
每天她除了签约人才，还主动学习仓储物流知识，帮助搭建大数据运营平台……在她的主导下，菜鸟裹裹成立不到三年，估值就超过千亿。其实，工作的本质就是利益互换：你想要赚钱，就要让自己值钱。羡慕别人升职加薪，不如潜心打磨自己的专长。你的能力有多大，吃到的蛋糕就有多大。
2. 修炼心态
“这个世界并不会一直善待你，你的脆弱有时候会成为致命的缺点。我们要做的，就是在漫漫人生中，不断强化自己，将玻璃心换成钢的。”职场没有那么多的顺风顺水，多的是糟心事、麻烦事。想成为文案高手，你得绞尽脑汁地一字字去打磨，卡壳是家常便饭，毙稿也是常有之事，但这些挫折本身就是工作和成长一部分。
3. 修炼认知
在一次访谈中，张一鸣指出：认知力，是一个人核心的竞争力。很多人每天重复同样的工作，接触同样的信息，久而久之，就被困在思维茧房中。
有人把职场人划分为两种类型：
一种是消耗型，只涨工龄，不涨本事。一种充电型，随着在职场摸爬滚打，无论是能力，还是认知，都得到极大提升。如果你是前者，你会发现所有偷过的懒、躲过的事，都将成为生活的重压。如果你是后者，你要相信，工作的自我投资、自我增值，是日后丰厚的回报。
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