文/鏡天。
说到面试，似乎我们总是想到求职，但其实面试对我们来说，早已不仅仅局限于求职。
学生会招新要面试，参加社团要面试，甚至有人把相亲也看作一场面试。
而我们日常所说的、作为求职的面试，除了一份工作，还能给我们带来什么呢？
说起面试，人们总觉得它严肃、认真，需要西装革履、谈吐谨慎，面试时总是紧张、不安，唯恐自己发挥失常。
甚至觉得面试是一件很“可怕”的事情，严重者听到“面试”两个字，就开始紧张了......
面试，真的有那么“可怕”吗？
其实不然。
虽然面试二字中透露着浓厚的“考试气息”，但说白了，所谓面试，不过是双方用以了解彼此的一场谈话。
这场谈话得以圆满的一大前提，是平等。
求职者不该无限制的放低自己以求表现出谦虚的一面，面试不是对求职者的考试，要理性的谦虚，而不是想一味的通过放低自己来反衬。
面试是对纸质简历外的你有一个立体而鲜活的考量，所以，你是什么就表现什么，工作和婚姻一样，你不可能永远靠伪装自己来度过。
作为求职者，万不可钻牛角尖，得失心太重，或是极端自负，觉得录用你是理所当然。
要抱着体验和交流的心态来对待面试，你与对方可能处在不同的圈子或水平上，但经历不同，恰恰才是平等的前提，不要通过猜测来评价对方，或许面试的这场交流，会是你们来自不同领域的智慧相融的交点。
对面试官而言，同样如此。
其实面试对我来说，更像是一场有趣的思想碰撞，我感谢那些在面试中亲力亲为的领导者，他们的言行，就是公司氛围的基准，因此，如果你在面试时与领导的交谈中感到愉快，那么相信你未来的工作生活，也必定是愉快的。
面试是一个双向选择的过程，不要怕在面试中提出要求或是谈论自己的缺点，表现自己，同时考量对方，这才是选择工作最理性的前提。
通过面试，你可能会收获一份工作，也有可能会失去一次机会，但不论结果如何，面试的过程你都应当享受。
我一直相信，任何伟大的智慧和思想都是在交流的过程中体现出来的。
我们日常同家人、朋友交流，基础是大家都处在同一个认知圈内，而面试时的交流，则给了我们无限的可能和新鲜感，你不了解对面的人来自哪里、崇尚什么、有什么习惯，或许他有着与你一样的想法，又或许你们对某件事的看法大相径庭，但乐趣就来源于此，交谈中的不确定性，给了我们无限可能。
这就是思想的包容性，也是面试能给我们的最大“利益”——一场充满未知与惊喜的交流。
所以，别觉得面试可怕，给自己一个机会，你要是体会到了它的好，说不定还会沉迷于这种感觉呢～
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