我不！
昨日像那东流水，离我远去不可留。
01
不是你不好，是别人太好了。
如图。前家公司HR撩我，回去做文案，薪资是离职前的2倍不止。
是的。我很高兴，不是因为薪资很诱人，而是我值这个价。可是我不想回去。好马不吃回头草的几个理由：
一想起星期四，要经历魔鬼式过稿，头就很炸。
撕逼离职，就是因为工资的事情。
霸王条款，打着学习的帽子让你去培训，然后回来输出内容，一旦离职就要扣钱。
绩效考核，每个月都不达标，每个月都要被扣好多钱。
公司福利，实在不怎么样，曾在职时因为提了下午茶福利，人事一脸的不情愿，还说我事逼儿。
把老板的亲戚（公司的伪人事）删了，实在不想加回来。
所以，你说我能回去么。列出这些看似“诋毁”的前东家的清单，不是离职了就是敌人的思想，而是实话实说我的情况、理解。当然不可否认，在那里还是学到了很多东西，包括写文章、做编辑、做排版等等技能。
但没有对比，就没有伤害。
02
找一个赚钱的公司。
我现在就职的公司很好，大平台，福利好，待遇好，成长空间大。还有一点必须说的是，以前可怕的魔鬼星期四，现在是有下午茶，吃到撑、得扶着墙走的星期四。
想给大家划个重点：如何选一个靠谱的公司？有盈利模式清晰的！就是你得知道自己的工资从哪儿来。只能小打小闹，连发工资都要斤斤计较的公司，实在不愿意留。这也是当初我离职的主要原因。
这段时间陆陆续续，前公司又走了很多人。包括一直以为不会走的SS小姐。我猜也是因为受不了大boss的压迫了吧。提一下前老板是传统媒体出来创业的文青，对文字超严格，在她那里过稿简直就是噩梦。
记得，当初和前任Boss撕逼时，我怼了一句：公司创业三年了，一个稳定的文案都没有，您怎么不想想是什么原因呢？她却说自己以前看重情怀而轻业绩了。在我看来，她只说对了一半。她是从自己的角度出来，想当然地认为自己光顾着培养员工了，而没有切身地从员工角度出发，出来工作的，肯定要先养活自己啊。当员工跟你谈情怀的时候，你谈钱。当跟你谈工资时，你又去扯情怀。
情怀得有，但不好意思，我要先吃饭。
03
换工作，得符合自我职业规划的。
总结自己的职业发展，以前做新媒体小编时，除了写稿子，还要做运营等杂七杂八的事情，可以当成是横向发展，锻炼全面能力。但对于一个技术工种的岗位，你必须有过硬的本事，才能安身立命。
换了工作以后，才深刻理解了“文案”两个字的真正意义——销售。直接和钱挂钩，写一篇文章，写得好可以卖几万块，写的不好只能买几千。
而这种能力，写产品文案的包装、营销策划能力，只会越来越值钱。现在做啥事，不需要推广宣传一下啊。
想要走得远，就得纵向发展，这也就是为啥选择做产品文案。
04
懂得投资自己。
既然选择了做产品文案，那就要做到最好，掌握所有营销玩法，让自己更厉害！多多学习案例、多多向同行、同事学习。除了学习专业知识，还要培养自己的另一项技能。我选择了个感兴趣的技能：摄影。
既可以提高自己的审美，又可以辅助主业。常去旅行，参加活动，不能总把自己困在一个小世界里。外面的世界很精彩，要记得张开双臂拥抱世界，投资自己：见天地、见众生，见自己。
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