2019年，力场横空出世，号称“，无力场，不公链”解决公链生态痛点，赋能公链生态的第一社区，牛皮吹的响，要看有没有，扒皮看一看，作为一个老韭菜，听多了改变行业，改变世界，听多了还没开发就十万tps的壮志豪言，对于力场的宣言最多是一个耳朵进一个耳朵出，不会当真，因为显示很残酷，有些牛逼不是现在能实现的，大环境如此。于是研究白皮书，看看力场是啥玩意，还别说，还真有门门道道，不仅让人眼前一亮，因为满篇白皮书挑不出毛病，甚至可以说绝逼好项目。
力场的定位是一个以公链共建挖矿为核心的社区平台以及UGC（用户生成贡献）平台。）为公链提供治理、内容及社区服务，那么力场究竟为公链赋能了那些方面：
1.些深耕公链研究的KOL 去中心化的实现认知撮合，降低社区与公链本身的信息不对称：许多公链实现了主网上线，但因公链与底层技术较为贴近，认知复杂度极高，这就不可避免的导致了社区与公链之间存在严重的认知断层，说的明白点，就是作为一个中间层，用来链接基础知识薄弱的散户和项目方，让公链基础化，简单化。
2.提高公链用户的参与度：出现这样的问题主要是大部分公链在通证经济上没有具体细化到社区参与激励层面，让用户的每一个有利于生态的行为都获得相应的Token激励，而社区共识的形成则离不开社区用户的参与，包括治理、通证经济、应用落地层面。力场主要做的事就是有一个良好的激励机制，提高用户参与度，增加用户粘度，让公链项目和用户直接如鱼水之情，相互发展，项目方有了足够的活跃度，用户享受了公链发展的红利。
3.作为公链与社区之间的桥梁：目前公链与社区之间的断层，在于它们之间缺少一层通证进行“润滑”，对于项目方，通证和用户直接，没有一个有效的方法能将三者联系起来，力场作为桥梁，联合三者，可以让公链、KOL、社区之间通过某种体系化的模式进行价值流动。
合理有效的激励机制是社区自运行的核心机制，也是社区能够真正存活的根本，同时也是用户能够参与共建项目的共识。力场又为用户了那些激励：
1.通过圈子系统【圈子是由KOL（意见领袖）基于不同公链发起的统一意见组织】在圈子内输出与公链相关的内容；用户通过锁定一定的LC，可以在圈子内参与挖矿（输出内容、点赞、评论、转发等）。
2.参与公链治理获取通证：社区成员通过议题投票、节点投票等参与公链治理，获得公链通证（及力场LC）激励。
3.通过完成任务获取通证：公链项目方以及公链相关社群可以发起一些任务，社区成员通过完成任务（邀请、注册、内测、征文、投票等），可获得通证激励。
为确保力场项目的公正与透明，力场社区治理框架参考西方国家政权管理的基本架构，分为：立法
、执法、行政三部分，且各项权利由不同的部门负责，相互独立，相互制衡。
元老院：元老院是力场社区的立法机关，其职能为负责拟定及修改所有的社区规则。人员组成：第一年定向邀请，第二年开始由选举产生。
水滴法庭：水滴法庭是力场社区的执法机关，其职能分为三部分：日常执行内容的筛选、奖励、惩罚、作恶行为的举报；根据贡献来获取激励；争议解决时，由随机选择的奇数个水滴组成临时陪审团投票决定。
平台+基金会：暂时，力场平台以及基金会充当社区中心化和社区化的行政体系演化。
综合上述，我认为力场是一个挺靠谱的项目，社区活跃度极高，团队老大是eos引力区的创始人，现在是红利阶段，赶紧参与。
「力场lichang.io」——公链挖矿第一社区
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