1、官方背调
需候选人提供：上级、平级、下级电话和人力资源部电话，如对方留固话电话，又可以打通，该候选人可加分，留平级、下级电话一般情况下会是关系比较好的，需留意是否是“托儿”；
2、行业背调
甲方口碑：如行业的商场的楼层经理，客户；
服务企业老板评价；
3、自己私人渠道背调
挖朋友圈，同学圈，找到候选人任职期间的关键岗位人员做背调。
三个合一可以有一个综合分。
1、官方背调
需候选人提供：上级、平级、下级电话和人力资源部电话，如对方留固话电话，又可以打通，该候选人可加分，留平级、下级电话一般情况下会是关系比较好的，需留意是否是“托儿”；
2、行业背调
甲方口碑：如行业的商场的楼层经理，客户；
服务企业老板评价；
3、自己私人渠道背调
挖朋友圈，同学圈，找到候选人任职期间的关键岗位人员做背调。
三个合一可以有一个综合分。
1、官方背调 需候选人提供：上级、平级、下级电话和人力资源部电话，如对方留固话电话，又可以打通，该候选人可加分，留...
背景调查，在猎头招聘中被使用的非常普遍。 一方面，企业可以通过背景调查从不同渠道了解候选人的过往业绩表现和猎头提供...
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思考： 1.为什么要做背景调查？ 2.背景调查针对的群体有哪些？ 3.背景调查具体调查什么？ 4.背景调查要调查到...
本文标题：对候选人背景调查常用的三个渠道
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/imgyectx.html
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