同单位里，原有一个29岁的未婚女孩，她是2016年参加公务员考试招录入职，2019年就申请辞职。因供职服务年限还不满5年，所以该申报未获得批准。
可是这个女孩辞职的决心已绝，也很心切，不管单位批不批准，提交辞职申请报告后，她就拍拍屁股，一走了之，真是太任性了。也不管不顾其父母亲、亲戚和朋友们的苦苦好言相劝，只为奔前方有一个男朋友在等着，且诚诺相守一生的花言巧语。
不打卡不在岗，且没有任何手续的已连续有5个月不上班了，其间，单位领导本着人性考虑，说从农村里出来能考入公务员不容易，劝她回来上班，不追究她旷工的事，可她还放出狠话，说:什么也不别多说了，你们批准我辞职就好，不批拉倒，反正我是不会再回单位里上班了。
单位实属无奈了，只能以她旷工为理由，开除了她。为此，单位还得补偿她一定的失业费。同时，帮她补缴了几个月的养老金，不仅帮她补缴了单位缴的那一部分，连同本由她自己缴纳的那一部分也帮她垫付缴了，金额不大，两千零点。财务账上算作其他支出列支。
可近期，上级局组织离任审计来检查，反馈了这笔财务支出不当，不允许有这样的列支。单位领导也现场解释，说明了当时的特殊情况，是因为无法联系上她本人，人社局也催缴得比较紧急，再后来，她已经上榜法院追债欠债的黑名单里了。
这笔财务支出如想要做坏账处理，也得要走一定的程序和纸质材料，才能做，如要有本单位下达追回限还款的通知书，到期了，如还不按期退回的，诉讼于法院执行，如再无法执行的，才能作坏账处理。
为这一事情，几天前单位专门下达了追回限还款的通知书，并亲自送到这个女孩的乡下老家里，她家里只有已退休在家的老父亲，她父亲也说了，他和家人一直都无法联系得上她，不知道她现在在哪里，是死了还是活着的，她父亲一脸的愁容和焦虑，更多的是心碎和无奈。
女孩辞职后不到一年，听说男朋友也和她分手了，卖房子投入的生意也败了，之前和亲戚朋友们借的钱也没有能力偿还，被人诉讼到法院，成了法院榜上失信的黑名单人员。
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