最近参与了两场培训，一次是在杭州参加的“非学历教育转型院长工作坊”，主讲老师是清华继续教育学院书记刁庆军和浙大继续教育学院童院长；一次是在线上参与的“非学历培训运维骨干综合能力提升班”，主讲是深圳改革开放学院方院长。
两次培训的过程中，发现了大咖们强调的一些共性：
1、强调学习和自我提升
2、均主张功夫要下在业余时间，这是拉大差距的关键
3、强调了视野的重要性，要看国际发展形式，国家、上级部门的政策文件，自己公司的战略规划，还要从时间维度看本行业的发展脉络。
4、善于反思总结和提炼，这是高效学习的不二法门。
5、重视人才。
虽然各个老师讲的主题不一样，但是我想不约而同强调的这些能力，一定是通用的底层能力，下一步需要在这些能力上下大功夫、苦功夫。
1.家家顺的入职培训 3天。印象深刻。这份工作也让我刻骨铭心。 2.中国人寿的各类高阶培训。 我很荣幸。 3.人本...
下午的培训，讲师开口的第一句话是:大家有多少人之前接触过相关工作的？二十几个人中就4个人举手。看到这个状态讲师知道...
能参加培训，并且通过培训有所收获，本来是一件值得开心的事，更是求之不得的好事，但事实真是这样吗？ 不！ 身边的同事...
前言 一直以来在网上都能够看到关于 IT 培训的话题，为什么有那么多人都想进入 IT 行业，可能每个人的原因都不同...
今天印象最深的是培训的老师说。今天是伙伴，明天是对手，考场无情，欢迎举报。 明明是开卷考试，可是每年都有人没有通过...
这几天每天进行一个半小时的项目管理师培训的学习。这个培训远没有当初学习pmp时，培训的质量高。说白了老师就是带着大...
今天公司总部组织了培训，22:30课程结束课程内容是《21世纪营销人的特质》 针对这个课题，导师先对营销这个概念提...
最近参与了两场培训，一次是在杭州参加的“非学历教育转型院长工作坊”，主讲老师是清华继续教育学院书记刁庆军和浙大继续...
大课堂能量场强，环境容易让人改变，也容易让人迷失，关键是往哪里去改变？主要取决于组织者和培训老师的动机。 人最终要...
偶然读到一篇文章：觉得明天系在培训这块很牛逼啊： 长期以来，明天系有自己严格考核执行的青年干部储备库，随时可以“空...
本文标题：关于培训
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/imtirltx.html
网友评论