要想公司更好发展首先不能混淆各层级的职责，做好自己职务范围内的工作。
高层：负责公司发展和未来趋势 以及应对外部不断的变化。
中层：保持店面稳定，培训如何如何高效生产力，壮大人才队伍。
基层：为短期利益负责，对企业成本和质量负责，考虑是否具备让店面盈利能力。
各层级尽职尽责岗位不混乱，有利于企业发展。
要想公司更好发展首先不能混淆各层级的职责，做好自己职务范围内的工作。
高层：负责公司发展和未来趋势 以及应对外部不断的变化。
中层：保持店面稳定，培训如何如何高效生产力，壮大人才队伍。
基层：为短期利益负责，对企业成本和质量负责，考虑是否具备让店面盈利能力。
各层级尽职尽责岗位不混乱，有利于企业发展。
要想公司更好发展首先不能混淆各层级的职责，做好自己职务范围内的工作。 高层：负责公司发展和未来趋势 以及应对...
不同层级的职别，所担当的角色是不同的，作为基层管理者掌握着公司的成本和质量，我们要严格把控，要有着节约资源...
在自身的职位中清晰工作思路，通过完成度去实现职能效果。 高层中层底层次中找准自己的定位，不去忽...
各司其职，各尽其责，做好自己的本职工作，不要越俎代庖。
各其所职，每个层级的管理者都要有责任心管理好自己的员工，都要有承担责任的风险。而不是当把责任推到高层管理者。就让我...
要清楚自己的职位，无论在哪个位置什么岗位都要在其位谋其职。领导者要以身作则，做出表率。
不要搞混层级的职责 每个层级之间有自己的工作，不要把自己的工作丢掉，去做不属于自己的事，把控大局，合理...
不要搞混层级的职责 每个层级之间有自己的工作，不要把自己的工作丢掉，去做不属于自己的事，把控大局，合理...
各级职责 每个层级做好自己的职责，
作为工作职责的明确化很重要，对于上级不能干涉，但要懂得汇报，对于下级要懂得管理。 责任制就是要每个人都有...
本文标题：8.2 不要搞混合层级的职责
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