为贯彻落实集团人才强企战略，促进集团所属企业发展，加快人才引进步伐，为集团提供强有力的人才保障，中天健集团特启动的2018年度“未来领袖”人才计划，继3•16武汉研、博人才招聘后，集团行政人力资源中心总监一行又于2018年3月28日赴成都、重庆进行为期四天的研、博人才招聘，为实现“三个十年”、百亿房企目标而努力。
人择明君而臣，鸟择良木而栖。为了在众多招聘单位中脱颖而出，吸引优秀学生储备人才，集团行政人力资源中心认真细致地进行了多项招聘准备工作，包括研究分析学校优势专业及与集团目前招聘岗位的所需相关专业的匹配性，编写校园招聘简章，制作宣传材料等。
精心准备的宣传物料
2018年3月28日上午，行政人力资源中心总监经理一行分别走访了四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学四所高校的招生就业办主要负责人，了解了本地西北生源的专业情况及高校毕业生的就业形势，并进行详细深度的沟通，也为未来招聘工作的顺利进行打下了基础。
走访进行中
2018年3月29日上午参加了四川大学的大型双选会，开展了“未来领袖”人才招聘。当日会场气氛很好，应聘者手持精心制作的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极地与招聘人员进行交流。
行政人力资源中心总监，经理在现场与同学们交流，耐心解答同学们对感兴趣职位的提问，并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向，帮助他们走好职业生涯的第一步。不论你的专业是什么，只要你有能力，中天健就会给你机会。有时候，选择比努力更重要！
招聘进行中
招聘会结束后，行政人力资源中心招聘小组的人员及时与校方联系确定面试场地，并择优安排了面试、笔试和网络测评，从专业方面了解各应聘者是否在专业纬度上达到公司专业要求。
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