你的生涯需要规划（3）

那么你可能会说啦，我今年才刚毕业，应该重点关注些什么呢？在这里有本书非常适合你，就是《远见》。这是一本由奥美互动全球董事长兼CEO写的书。他是著名的职场生涯规划师，拥有超过20年的生涯咨询经验，帮助过数千名职场精英制定过生涯发展策略。

在这本书中，他把职业生涯比做一场至少长达45年的马拉松，建议我们应该用远见思维、将这45年分成三段、用不同的策略来系统规划。

第一个阶段，你需要寻找自己的职业甜蜜区（能力优势区），专注于学习技能、积累经验，为今后的职业生涯打下基础；

第二个阶段，你需要锚定自己的“尖峰点”，拓宽自己的甜蜜区，完成从执行者到管理者的一系列转型；

第三个阶段，你需要着重规划可持续发展的职业生涯，合理地减速，提升自己的职业意义感。

在整个生涯发展过程中，你需要三种职场燃料。分别是可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系，其中持久的关系是最需要你去重点积累和经营的。职场燃料对于整个职业生涯的各个时期都至关重要。在第一阶段，你需要累积它；在第二阶段，你要利用它；而在第三阶段，你要更新和维护它。

有兴趣的话，你可以学学这本书，当然如果想吃快餐的话，也可以上得到APP，听韩焱老师的40分钟解读，非常值得一听。在这里我就不多赘述啦。

总之一句话，不同时期有不同的生涯重点，刚毕业时不应把钱作为职涯首选因素，能力成长与资源培育才是关键。进入中年就应基于优势做高价值发展，追求时间价值最大化。而到了人生第三个阶段，除了能力高效变现外，意义感与梦想逐渐成为重心，在哪里能够实现人生价值与成就梦想可能才是你的最佳选择。