今天是在金湖展业的第二天，一大早就起床了，第一家单位是黎城镇政府。
单位还是比较好进的，但是大领导都不在，科级估计一个都没看到。拿了不少的话单。结束后回宾馆把话单放下，然后鼓足勇气用县政府。
出乎自己的意料之外，县政府还是蛮好进的。
关键是外面有一个上访的，有一个小牌子。每一层，每一间的陌拜。发了无数的名片。估计发两天的信息也不可能发这么多的名片，大概有哪么几个人在咨询，有一个我还给了他工作证明。
出来的时候发现了农业银行，这可是我在盐城的成功案例啊！马上联系客户把工作证明补了一下，地方很偏，回来的时候看到了地税局，准备下午去一下。
中午休息了一会。起来去农业银行开始宣传，终于让我把淮安农业银行的话单给拿到了。结束后沿着路边去了几家单位，民政局，气象局，还有检测中心，公路站竟然没有进去。大意了。
出来后去了地税局，我今天虽然是第二天开始正式展业，但是有些开挂的感觉，在地税局都扔我把话单弄到了。一个小姑娘的办公室有，我看他出去，反过来我就进去把话单拿到了。
地税局出来去了国土局，去国土局之前我找了一个办公室主任的名字，差点把保安拦下来。狗眼看人低啊，开车的就不问来了。走路的就问。
国土局出来去了教师进修学校，又是一顿宣传，也有话单的收获。
然后回宾馆，把行李拿上回淮安。
忙碌的一天，心情还是不错的。
虽然我不赞成，华如这一套逼人招聘的措施，但是从直销团队组建的角度，人带人，人传人是必须的。
一个优秀员工招来的，他总归是要带一下，管一下的。所以这个方法还是不错的。
当然了，为了效果更好的去使用，我觉得，应该是让客户经理主动的去做。即招到人了，也绑带了新员工。
采用积分制管理新员工，这是最好的方法。
做我们这个高利贷产品销售，有一个很大的坏处，就是自然不自然的觉得，贷款的利息就应该这么高，这是自我的麻醉。
其实社会上还有很多利息低的很多的贷款，甚至不需要利息的，投入感情就可以了。
我们这个工作好处很多，当然坏处也很多，太容易让人极端片面了。
今天我被从淮安的群里踢出来了，下面我准备继续回盐城展业，毕竟盐城我熟悉一些。南京相对难做一些。
做出个样来，给别人看！
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