1.如果一个故事让你看了很爽,最好去分析一下这个故事的合理性有多大。以及分析一下自己为什么会被杏仁体劫持。
2.人还是要多干事,每干一件事,就开拓一段关系,加深一段关系,路就越走越宽。多干事是核心竞争力,具有稀缺性。而多喝酒则是普遍竞争力,每个人很容易就会。
3.如果你爱得瑟炫耀,尤其是喜欢去那些不如你的人面前找优越感,那就不要怪人家有一天反咬你骂你。
你过得好是你的,跟人家没有一分钱的关系,所以别人为什么要配合你表演来满足你的虚荣心呢?
人性本就如此,人家都快饿死了,你还在那儿狂炫大鱼大肉,不骂你骂谁?谦能自保,这也是对人性的敬畏之心。人在好的时候,要把别人当人。在低谷的时候,要把自己当人。学会上下兼容。人生路漫漫,风水轮流转。别低估他人,也别高估自己。
4.做任何事情可持续的核心,在于你必须是本身就想做这件事情,和事情过程本身给你带来乐趣,而不是基于目的和回报。
越是这样发自内心淡然,你会获得的反而会越多。当然,如果你是结果导向和需要回报激励,那就要行成止损机制。
如果你很努力工作,也认为自己给到了足够付出,如果老板没有足够认可,你要做的不是该继续努力,而是止损换老板。
感情一样,如果你是为了得到对方回报而付出,那么如果没有得到你想要的,那应该立刻离开,而不是在那里痛苦和继续付出。
5.做很多事情最快的结果就是,找这个行业或这个专业有结果或者真正操盘过的人请教,比自己摸索要来的快多了。
生意底层逻辑都是一样的,特别是做新的生意,请行业内专家诊断一下,立马就会线条清晰。
原本混沌的概念主线被抓了出来,不能代表你会成功,但是至少有些大坑你不会掉进去。
小坑掉一掉是正常的,没有人永远每一步都是对的,不影响基本面就对了。
理念派和实操派完全是两个概念,所以尽量不在线上和别人讨论问题。在网上你觉得个个都是专家,因为大量的数据和观念他在打字的时候可以搜索,看起来头头是道。
而在线下见面,有没有真才实料,一见面聊天就知道。
打个比方,某个肿瘤病人求医,有两个医生可以选择,是找一个大医院在这方面写过毕业论文没实操过的博士生呢,还是找一个治过这个病操刀过几十例的本科医生呢?
当然是后者!看问题要看本质,实操过拿到过结果的人才是我们要请教的对象。不要看表象,一定要看实质。
(配图:雨天 )








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