一个公司良性发展，必然少不了一个优秀的团队组织！而我理解的好的组织，有两个重要的关键。一是学习型组织二是合适的激励机制，才能形成一个稳健的生态组织。如果理解学习型组织，那就要学习新的思想与技能，跟上时代发展的需朮，更好的服务于客户，使思路自己不固化，不落后！积极向行业标杆学习，取长补短，形成自己的优势，才能立足与发展。二是合理激励机制，能使人找到目标，激发前进的动力，更好的实现人生价值。在不同阶段不同追求，不断完善自己，实现更大发展。这样的生态系统，并非一朝一夕，它需要在公司的战略的方向下，为了确远的大目标，而努力的方向与策略。生态型组织需要在折腾中发现问题，在团队协作中解决问题，在磨炼中总结问题。一切来源于实践与精进。一切源于生态的平衡，组织的磨炼！
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本文标题：如何打造生态型组织
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