每个人对待一份新的工作时，起初都会疯狂的去学习。领导，同事的指导都会十分感激的去接纳，尤其是一些不懂的东西，就更加的用力去学习，感觉自己永远是鸡血满满，但是到了后期，慢慢对工作的认识程度越来越高，对自己的岗位自己周边认识的人都比较熟悉的时候，这时候就不会再和从前一样，而是会有一种沉稳的心态去执行。到了这个地步，就可以摆明的说你已经对这份工作很胜任了。有些人进入这种工作状态比较快，有些人就比较慢，这些原因主要在哪里呢？
首先，一个人的心态很重要，有些人面对新的事物的时候会退缩，不敢向前，从自己这关就已经败了，很难往下再进入一个阶段。因此，心态决定一个人成事的关键与否。
其次，接受新工作的方法很重要，学习新的事物之后，要懂得如何去总结，去学习新的方案，往后工作上再碰到这样的事，该如何面对，如何去寻找解决的方案。在学习的阶段一定要多去总结，一旦经历多了，慢慢就会觉的做事没那么吃力。
最后，避免老油条。新的工作适应之后，有些就会觉得事情没那么重要，就会放弃去学习。其实每一个岗位都是要不断去学习的，因为没有一成不变的事情，所以你自己就必须去学更多的事情，在你熟悉工作的时候，再去进一步学习，你就会更加的轻松，这也是你真正拉开差距的时候，简单的东西大家都会，你要拥有的是别人做不到，或则不够懂的事情。
白云的云
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