一、岗位分析要解读的问题
1.工作内容是什么（what）？
2.由谁来完成（who）？
3.什么时候完成工作（when）？
4.在哪里完成（where）？
5.怎样完成此项工作（how）？
6.为什么要完成此项工作（why）？
二、岗位分析方法（列出进度计划）
1.实践法
2.访谈法
3.观察法
4.日志法
一、岗位分析要解读的问题
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2.由谁来完成（who）？
3.什么时候完成工作（when）？
4.在哪里完成（where）？
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6.为什么要完成此项工作（why）？
二、岗位分析方法（列出进度计划）
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本文标题：岗位分析笔记
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